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刘法坤

作品数：5 被引量：4H指数：1
供职机构：山东大学更多>>
发文基金：中国博士后科学基金山东大学自主创新基金更多>>
相关领域：经济管理自动化与计算机技术更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇绩效
  • 2篇国企
  • 1篇业绩
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇融资
  • 1篇融资约束
  • 1篇上市公司
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇资源管理
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效影响
  • 1篇监督管理
  • 1篇国企人力
  • 1篇国企人力资源
  • 1篇国企人力资源...
  • 1篇高管

机构

  • 3篇山东大学

作者

  • 3篇刘法坤
  • 1篇张倩
  • 1篇杨茗
  • 1篇周军
  • 1篇张慧祯

传媒

  • 1篇统计与决策
  • 1篇时代金融

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2012
共 5 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
国企高管权力对并购绩效影响的实证研究被引量：3
2015年
在国有企业实施并购的过程中企业高管起着决定性的作用,企业高管是影响并购绩效的重要因素。文章以2009~2012年发生股权并购的国有上市公司为例,依据国有企业终级控股人的特点研究高管权力对于国企并购绩效的影响。研究表明：国企高管权力越大,并购绩效越差;国企高管权力越大而并购绩效越差的现象,地方国企比中央国企更显著。
杨茗刘法坤周军
关键词：并购绩效
上市公司财务柔性与企业绩效关系研究
随着全球化进程的加快，企业经营环境表现出越来越强的不确定性特征。经济政策的调整、通货膨胀等无不剧烈影响着企业经营环境，加之我国特殊的政策环境及面临的经济转型的改革趋势，企业面临的经济环境更加复杂多变。而财务柔性的概念正是...
刘法坤
关键词：上市公司财务柔性绩效考核融资约束监督管理
新时期国企人力资源管理面临的问题及对策分析
2012年
改革开放以来,随着市场经济的不断发展和完善,我国国有企业在人力资源管理方面的问题不断暴露,本文针对部分问题进行了分析并提出了建议性对策。
张慧祯张倩刘法坤
关键词：国企人力资源管理
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