刘晓英
- 作品数：25 被引量：75H指数：4
- 供职机构：湖南工学院经济与管理学院更多>>
- 发文基金：湖南省哲学社会科学基金衡阳市社会科学基金湖南教育厅科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 湖南区域人力资本与产业结构调整的互动机理研究
- 2011年
- 步入新世纪以来,各个国家和地区都在进行经济结构调整,世界各国经济呈现一体化趋势,不同地域之间经济交流与合作越来越频繁,各种资源在全球范围进行流动和配置。同时,伴随着信息化时代的到来,声势浩大的信息革命以高科技为主导,导致人类社会发生了翻天覆地的变化,人力资本对生产生活的影响更显重要,开始慢慢取代土地、资本等传统生产要素,成为核心要素。因此,产业结构调整和人力资本二者都是经济学研究的重要课题。二者之间存在着相互作用的机制:人力资本积累的状况影响产业结构的可持续调整,影响产业结构调整的方向和进度;产业结构的可持续调整使得经济发展对知识和人力资本的需求增长,为人力资本积累提出新的目标和要求,增进人力资本的积累。二者相互作用的良性循环,推动着经济不断向前发展。本文多个方面详细分析了湖南区域人力人力资本与产业结构调的互动机理,在此基础上全方位探讨了实现我省经济可持续发展的人力资源合理开发利用的对策。
- 刘晓英
- 关键词：人力资本产业结构互动
- 经济转型背景下企业财务战略研究被引量：1
- 2020年
- 目前,我国的经济发展正处在关键的战略转折点上,国家提出可持续发展理念,实施创新驱动发展战略,保持经济平稳运行,使经济向高质量方向发展,把企业发展从依靠资源、投资、低成本等要素驱动转变到依靠科技创新上来。因此,本文首先分析经济转型对我国企业财务战略的投资和融资所产生的影响,然后以中国铁建集团为例,从行业与地区两方面对投资战略现状进行分析,从直接融资和间接融资两方面对融资战略现状进行分析,指出我国经济转型背景对中国铁建集团在投资和融资两方面所带来的影响。最后根据现状分析提出相应的对策,包括财务战略要与国家发展宏观政策相适应,要与企业自身的经济发展阶段相适应,也可以通过建立以风险为导向的内部控制体系来控制投资和融资风险,利用股权债券融资组合、采用金融性融资战略等,以降低企业的融资成本和提高资本利用率。
- 刘晓英肖小月李荣坤
- 关键词：经济转型财务战略影响因素
- 基于EVA的国有垄断行业企业家人力资本定价问题研究被引量：2
- 2010年
- 近年来,行业间收入分配不平等问题已成为我国各方关注的焦点,特别是垄断性行业的收入水平远高于一般行业的现状更是焦点。垄断行业收入水平过高、内部分配不规范等问题已严重影响了我国经济社会的和谐发展,严重扰乱了我国的收入分配秩序,也限制了垄断企业经营效率的快速提高。本文从我国国有垄断行业企业家的定价实践入手,分析了现行年薪制定价的可行性与弊端,引入了基于经济增加值(EVA)的定价模型,使其能更好地指导我国国有垄断行业企业家的人力资本定价实践。
- 周清龙永保刘晓英
- 关键词：EVA国有垄断行业企业家人力资本定价收入分配秩序不平等问题
- 区域人力资本优化配置效率评价及其对经济增长作用分析被引量：2
- 2011年
- 新经济增长理论证明,人力资本配置是实现人力资本效用最大化、保证经济增长的重要途径。文章在分析人力资本配置方式和配置内容的基础上,将帕累托标准作为区域人力资本优化配置效率标准,构建了区域人力资本最优配置效率评价的基本模型,并对人力资本优化配置效率促使区域生产要素的合理配置、促进区域人力资本结构优化、推进区域技术创新和进步、推动产业结构升级和区域就业结构趋于合理等方面进行分析,以期对人力资本优化配置问题的深入研究有所参考。
- 刘晓英
- 关键词：区域人力资本优化配置经济增长
- 企业家人力资本市场化配置机制研究
- 2010年
- 企业家是市场经济最重要的经济资源,其使用效率的高低取决于他的配置是否优化。本文从企业家人力资本产权特征入手,在对我国企业家配置现状及影响因素进行分析的基础上,提出了建立企业家人力资本市场化配置相关机制的对策及建议。
- 刘晓英
- 关键词：企业家人力资本市场化配置
- 我国人力资源管理发展研究被引量：1
- 2011年
- 在经历发达国家先进经验与市场激烈竞争的双重洗脑之后,目前我国理论界和企业界均切实感受到人力资源带给企业和组织的深刻影响,开始逐渐理解人力资源开发和管理的重要性、全局性和战略性。因此,研究我国人力资源管理的现状及存在的主要问题,以及未来我国人力资源管理新的动向,对企业管理是极其重要的。
- 刘晓英
- 关键词：人力资源管理人力资源
- 人力资本与经济增长的互动机理研究被引量：3
- 2011年
- 文章在研究人力资本与经济增长关系的基础上,分析了人力资本对经济增长的影响机理以及经济增长对人力资本的引致作用,并由此形成了人力资本与经济增长之间的循环互动过程。
- 刘晓英
- 关键词：人力资本经济增长互动机理
- 基于胜任力的企业高层管理人员绩效评价体系研究被引量：9
- 2011年
- 本文运用胜任力和绩效管理的有关理论,对构建基于胜任力的企业高管绩效评价体系作了初步探讨;在构建了高层管理人员胜任力维度和要素、EVA综合计分卡的关键绩效评价指标体系的基础上,对模型的实施步骤进行了描述;将胜任力特征导入业绩评价指标体系中,解决了传统业绩评价指标只关注财务指标的缺陷,对新经济形势下的我国企业高管进行绩效的综合评价起到一定的指导作用。
- 刘晓英
- 关键词：胜任力绩效评价
- EVA综合平衡计分卡绩效评价体系研究被引量：12
- 2009年
- 文章在对EVA与BSC进行整合的基础上构建了EVA综合计分卡的关键绩效评价指标体系,并运用AHP和因子分析法对其进行了量化描述,解决了传统业绩评价指标只关注财务指标的缺陷,将业绩评价提升到全面提高企业价值最大化的最终目标,对新经济形势下的我国企业特别是上市公司进行企业经营绩效的评价起到一定的指导作用。
- 刘晓英
- 关键词：绩效评价业绩指标
- 新时期我国国有企业对外投资风险与审计对策被引量：5
- 2018年
- 对处在新时期的国有企业来说,随着对外投资规模和频率的增多,风险随之增大,需要进行系统化的内部控制和外部监管,才能强化投资行为的有效性。同时要发挥审计的作用,让国有企业能够在国际化经营和全球化资产配置的过程中风险与不确定性降至最低限度。
- 刘晓英朱纪红伍赛君
- 关键词：风险审计国有企业动态环境
