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刘文勇

作品数:2 被引量:1H指数:1
供职机构:中国石油化工集团公司更多>>
相关领域:石油与天然气工程经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇石油与天然气...

主题

  • 1篇信息部
  • 1篇信息部门
  • 1篇原油
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇溶解气
  • 1篇跑道
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业管理素质
  • 1篇企业领导人
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇气蚀
  • 1篇资源管理
  • 1篇领导人
  • 1篇供液
  • 1篇管理素质
  • 1篇泵效

机构

  • 2篇中国石油化工...

作者

  • 2篇刘文勇
  • 1篇张子刚
  • 1篇仲卫芳
  • 1篇胡学惠
  • 1篇刘海英
  • 1篇沈洪兰

传媒

  • 1篇中国商界
  • 1篇油气田地面工...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2008
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
原油气蚀对泵效的影响研究被引量:1
2008年
原油在泵腔内出现高压气顶时,液体被气化,而下冲程泵阀被打开瞬间,又出现高压状态,形成瞬时真空,同时发生气体电化学腐蚀,气化的液体又被液化,此过程称为气蚀。对传统认为的泵效是由原油中溶解气和抽油泵沉没度决定的说法进行分析,指出原油中的溶解气并非是影响泵效的主要原因。同时从热力学角度和多相平衡理论推断出原油在泵腔内的气蚀作用是影响泵效提高的主要矛盾。
胡学惠仲卫芳刘海英张子刚刘文勇沈洪兰
关键词:泵效气蚀溶解气供液
建立多层次激励对策提高企业管理素质
2010年
随着知识经济时代的到来,企业人才自身的需求以及流动也出现新的特点。如何形成有效的激励机制并采用相应的激励对策,进而提高企业领导人的领导能力和管理素质,成为企业人力资源管理的重点。本文以某铁路信息部门为例,通过激励问题诊断,提出多层次、多跑道的激励对策对提高企业管理素质具有举足轻重的影响。
刘文勇
关键词:企业人力资源管理管理素质企业领导人信息部门
共1页<1>
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