黄敏
- 作品数：4 被引量：9H指数：1
- 供职机构：湖南农业大学更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律更多>>
- 规范劳动用工 降低运行成本
- 2009年
- 新的《劳动合同法》实施以前,我校后勤集团共有员工838人,其中学校正式职工240人,集团正式聘用本科以上的管理与技术人员39人,编外人员即临时工559人。按照湖南省的保险标准,每年单就养老保险一项就将增加约260万的开支。
- 黄敏谢春春黄燕湘刘妙芳
- 关键词：劳动合同法后勤服务临时工养老保险
- 做好高校后勤系统信息宣传工作的五个重要方面——湖南农业大学后勤集团信息宣传工作的实践与探索被引量：1
- 2010年
- 湖南农业大学后勤集团高度重视并大力加强宣传文化工作,几年来,紧密联系校内外宣传媒体,大力宣传后勤改革发展稳定工作,增进广大师生员工对后勤工作的了解,赢得广泛的理解和支持。挖掘、浓缩、弘扬集团的优良传统,过硬作风和精神内涵。
- 谢春春黄敏
- 关键词：高校后勤后勤工作师生员工
- 构建高校后勤思想政治工作平台的意义与途径被引量：7
- 2008年
- 1.高校后勤思想政治教育工作面临的新情况和存在的问题后勤社会化改革使高校后勤开始走上独立核算、自我发展、自我约束、自主经营的准企业化道路,实行自负盈亏,运行经费、工资、福利。
- 黄敏
- 关键词：高校后勤改革后勤保障机关工作人员后勤员工后勤社会化改革
- 高等教育区域非均衡发展的现状分析及其优化对策被引量：1
- 2011年
- 我国高等教育区域非均衡发展表现为高校的规模、综合实力、生均教育事业费的区域非均衡性,这是由区域经济、财政政策、地理环境及历史原因造成的。可以通过制定与本区域经济相协调的教育发展政策、加大政府教育经费投入、建立高等教育多元筹资机制、推进办学体制改革、建立人才柔性流动机制等方式进行优化。
- 黄敏董永全朱翠英
- 关键词：高等教育非均衡发展区域经济
