- 做好新形势下直招士官工作的几点思考
- 2013年
- 从非军事部门直接招收士官,是贯彻落实国家关于建立和完善军民融合式人才培养模式的重要举措。近年来,已初步形成依托国民教育资源和职业技能部门为部队培养专业技术人才的路子,为部队输送了大批专业技术骨干,受到部队欢迎。但＂征兵冷＂也波及士官直招。究其原因,一是适龄青年国防意识弱化,再就是缺乏持续有效的政策激励。解决上述问题,必须用发展的眼光、创新的思路,进一步做好新形势下直招士官工作。
- 王广浩冯时韩少成
- 关键词：士官军事部门教育资源国防意识
- 做好平时征兵准备的两点看法
- 2012年
- 征兵工作是事关国家安全稳定和军队现代化建设全局的重点工作。近年来,受社会经济快速发展、适龄青年数量逐年减少、高校不断扩招和地方企业用工量增大等多方面因素影响,＂征兵难＂的问题日益凸显,给我们开展兵员征集工作带来了新的考验。平时征兵准备工作是否扎实有效,直接关系到征兵工作的质量。必须充分认清当前的严峻形势,主动作为,从扎实做好平时征兵准备入手,
- 韩少成冯时
- 关键词：征兵工作军队现代化建设安全稳定适龄青年征集工作
- 对加强和改进退兵工作的几点思考
- 2014年
- 退兵是征兵工作的组成部分，其政策性强、涉及面广、敏感度高，若处理不好既影响部队安全稳定和战斗力建设，也容易在社会上产生负面影响。近些年，随着适龄青年国防意识淡化和生活条件变化，思想原因退兵和因慢性病导致的身体原因退兵逐渐增多，由此带来的矛盾问题也日益凸显，主要体现在“标准规定不完善、退兵责任不统一、鉴定审批不严肃、政策保障不配套”，给征接双方及适龄青年家庭带来困扰，同时也加剧了“征兵难”的形势，必须引起各级高度重视，及时研究解决。
- 王广浩韩少成冯时
- 关键词：征兵工作适龄青年战斗力建设安全稳定意识淡化
- 当前从非军事部门直接招收士官工作存在的问题及对策
- 2010年
- 从非军事部门招收士官是我军兵役制度的重大改革,为部队输送了大批专业技术骨干,受到部队欢迎。实践中感到,尚存在一些制约这项工作开展的瓶颈问题。一是征招模式与地方人才培养规律结合得还不够紧密。
- 王广浩左岚韩少成
- 关键词：士官优待政策应届毕业生预征
- 提高兵员征集质量的若干建议
- 2015年
- 征兵工作是贯彻强军目标的基础工程,必须从健全征兵领导机制、调整优化征集主体、完善征兵配套政策等方面入手,不断提升兵员征集质量,切实为建设一支"能打仗、打胜仗"的信息化军队提供可靠的人才支撑。
- 王福舟唐遂心韩少成
- 关键词：征兵工作兵员质量
- 对加强普通高等院校武装工作的几点思考被引量：2
- 2013年
- 普通高等院校作为培养造就国防和军队建设人才的重要基地,具备良好的武装工作基础和深厚的动员潜力,是国防和后备力量建设的重要组成部分,是当前民兵预备役工作拓展延伸的重要方向。随着部队对兵员质量需求的不断提高,国家将征集对象主体向高学历、高素质青年转移,高校武装工作地位日益提高、作用日益凸显、任务日益繁重。目前,各高校武装工作多由学生部门和保卫部门兼职,个别高校虽设置了专职武装机构,但普遍存在机构设置不明确、工作内容不系统、管理体制不顺畅等问题。对此,高校武装机构亟须进一步明确职责任务、统一建设标准,形成工作体系,实现国防建设与高校教育融合式发展。
- 王广浩冯时韩少成
- 关键词：武装工作民兵预备役工作高校教育后备力量建设国防建设
- 关于进一步提升大学生征集数量的对策建议被引量：1
- 2016年
- 鼓励支持大学生应征入伍,是提升兵员质量的重要举措,对于实现强国梦强军梦有重要意义。近年来,军地各级采取了一系列措施征集大学生入伍,但还没形成完整配套的政策制度体系,需要从健全组织领导机构、完善激励政策和改进方法措施等方面综合施策。
- 寇振云唐遂心韩少成
- 关键词：征兵工作
