阿地力伊沙木丁
- 作品数：6 被引量：27H指数：3
- 供职机构：新疆医科大学第一附属医院更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 乌鲁木齐市某三甲医院绩效评价
- 2008年
- 阿地力伊沙木丁姜晓明龚建福古丽巴哈尔魏晶晶
- 关键词：医院绩效评价国有医疗机构医疗机构改革卫生改革
- 病案管理继续教育之我见
- 2008年
- 通过对病案管理人员现状的分析,得出只有提高职称晋升的标准,强化病案管理的各项制度,举办形式多样的病案管理基础知识的培训,才能提高病案管理人员的素质,从而提高病案管理服务水平。
- 吴文华邱杰阿地力伊沙木丁
- 关键词：病案管理继续教育
- 新形势下我院医德医风现状分析及对策被引量：6
- 2010年
- 由于市场经济的负效应对医德医风产生的巨大冲击,不仅使人民群众的切身利益受到侵害,同时也严重影响了医院的声誉和医务人员的良好形象。我院在深入学习实践科学发展观活动中,通过座谈调研,发现社会不良风气的影响和分配机制不完善,以及医德医风教育不得力等诸多因素,是导致医德滑坡现象的原因所在。因此,必须始终把患者的满意程度作为医院医德医风建设的评价标准,通过加强教育,创造医院关爱文化,建立正确的激励机制以及加强社会监督等综合措施,探索出一条适合新形势下医德医风建设的新路子。
- 徐芝银阿地力伊沙木丁朱奇
- 关键词：医德医风
- 公立医院绩效评价指标体系的研究被引量：9
- 2008年
- 目的:构建科学、实用并且适合公立医院的绩效评价指标体系,为医院自我评价提供参考依据,也为卫生行政部门评价、检查医院提供参考指标。方法:采用文献法和专家咨询法(Delphi法)确定绩效评价指标体系并确定各级指标的权重。结果:确定公立医院绩效评价指标体系。指标体系分为3级,一级指标4个(效果、效率、效益、效用)、二级指标9个(医疗质量、创新能力、医疗效率、人员构架、收入情况、患者费用、医疗收益、服务质量、发展潜力)、三级指标33个(基础护理合格率、人均发表论文数、平均住院日等)。结论:该评价指标体系较为合理全面,计算方法简单易行,既可以横向比较医院同期的各绩效水平,也可以纵向比较某医院不同时期的差别,因此具有很强的可操作性。
- 阿地力伊沙木丁龚建福
- 医院绩效评价的方法研究被引量：12
- 2007年
- 阿地力伊沙木丁龚建福
- 关键词：绩效评价
- 浅析医疗行为中的知情认可
- 2004年
- 修燕阿地力伊沙木丁
- 关键词：知情同意医务人员
