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赵秀国

作品数:4 被引量:16H指数:3
供职机构:华北电力大学党委教师工作部、人事处更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇绩效
  • 2篇高校
  • 1篇电力
  • 1篇电力人
  • 1篇电力人才
  • 1篇育人
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇团队
  • 1篇团队绩效
  • 1篇团队绩效管理
  • 1篇聘任
  • 1篇聘任制
  • 1篇人才队伍建设
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇先进文化
  • 1篇校园
  • 1篇校园文化
  • 1篇校园文化建设

机构

  • 4篇华北电力大学

作者

  • 4篇赵秀国
  • 1篇李双辰
  • 1篇杨实俊

传媒

  • 2篇华北电力大学...
  • 1篇中国人才

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2007
  • 1篇2006
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
对加强高校校园文化建设的思考被引量:5
2006年
高校是弘扬社会主义先进文化的重要阵地,高校校园文化建设是社会主义先进文化建设的重要内容。校园文化的育人功能主要表现在物质文化、精神文化和网络文化三方面。校园文化能规范学校成员的思想行为,赋予学校以活力和机制,具有潜移默化的作用。在校园文化建设中应坚持“以人为本,以评促建,重在建设”的原则,充分发挥校园先进文化的育人功能。
赵秀国杨实俊
关键词:先进文化校园文化育人
“大人才”战略提升学校发展内涵——华北电力大学坚持人才优先发展被引量:1
2013年
华北电力大学是一所被誉为"新中国电力人才摇篮"的能源电力类高水平行业特色型大学。新世纪以来,学校始终把人才队伍建设摆在重中之重的突出地位,积极实施"大人才"发展战略,以大视野、大气魄、大举措来统筹规划和推动人才队伍建设和可持续发展。树立人人皆可成才的理念党的十八大报告中明确指出,要"开创人人皆可成才、
李双辰赵秀国
关键词:电力人才人才队伍建设可持续发展
基于团队绩效管理的几点思考被引量:5
2007年
基于团队的绩效管理是在个人绩效管理的基础上,从宏观绩效管理循环出发建立的管理体系,强调支撑企业战略,与日益团队化的组织结构存在相互适应性与选择性,有利于实现团队和个体的均衡发展,实现企业战略目标。
赵秀国
关键词:团队绩效管理
高校聘任制下的教师绩效考核体系研究
目前,全国各地高校正在积极进行以人事制度改革为重点内容的新一轮管理体制改革,引进优胜劣汰的竞争激励机制,实行教师聘任制是普遍的做法.而目前我国高校教师考核制度的不健全,已严重影响了高校的发展,因此,改进和完善高校的聘任制...
赵秀国
关键词:高校教师聘任制绩效考核人事制度
文献传递
共1页<1>
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