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窦大海

作品数:11 被引量:58H指数:5
供职机构:同济大学经济与管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 2篇哲学宗教

主题

  • 3篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 2篇高校
  • 2篇产权
  • 1篇动机
  • 1篇多德
  • 1篇新兴媒体
  • 1篇信托
  • 1篇信托计划
  • 1篇学校后勤
  • 1篇亚里士多德
  • 1篇欲望
  • 1篇欲望观
  • 1篇政策壁垒
  • 1篇政治动物
  • 1篇职工工资
  • 1篇职工工资收入
  • 1篇中国汽车
  • 1篇中国汽车产业

机构

  • 9篇同济大学
  • 4篇山东财政学院
  • 1篇山东财经大学

作者

  • 11篇窦大海
  • 2篇李航
  • 2篇罗月领
  • 1篇杜束里
  • 1篇韩振
  • 1篇徐昕
  • 1篇刘惠敏
  • 1篇王琛
  • 1篇罗瑾琏

传媒

  • 3篇山东财政学院...
  • 2篇山东经济战略...
  • 2篇南通纺织职业...
  • 1篇传媒
  • 1篇管理世界
  • 1篇山东建筑工程...

年份

  • 1篇2011
  • 2篇2007
  • 3篇2006
  • 2篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇1999
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
《论语》中的欲望观及其对后世的影响
2007年
作为中国古代的伟大思想家,孔子的思想被后人接受和发展,并成为两千多年封建社会的指导思想。从个人修养的层面看,孔子重视内省和教育;从国家治理的层面看,孔子强调修身和教化。孔子的这种欲望观对当今中国的自由、民主、法治等都产生了深远的影响。
罗月领窦大海
关键词:论语欲望中庸内省
人力资源培训的系统模式分析被引量:6
2005年
西方现代企业管理理论对人性认识的不断深化,使“以人为本”的管理成为现代管理发展的趋势。新经济时代的到来,为“以人为本”的人力资源培训带来了新的挑战,面对这一变革,结合对以往人力资源培训观念的理解,本文从自组织理论出发进一步探讨了合理开发员工创造能力、学习能力、协作能力的适应新经济时代发展的人力资源培训的系统模式。
窦大海王琛
关键词:人本管理人力资源培训自组织
中国汽车产业人才发展预测与分析被引量:7
2007年
中国汽车产业的迅速发展拉动了对汽车人才的巨大需求,依据中国汽车产业“十一五”规划和中国汽车工业历史统计数据,采用回归分析法以及结合汽车产量、生产力进步指数等因素的因果分析法对未来15年中国汽车产业职工总数、工程技术人员数以及按产品结构划分的汽车产业人才数量进行预测和分析,指出中国汽车产业必须走自主创新之路,并在汽车人才引进、培养、开发、交流等方面提出对策。
窦大海
关键词:汽车产业自主创新
山东半岛城市群产业优势分析与选择被引量:8
2006年
通过对山东半岛城市群8城市15个产业大类的区位商进行计算,分析了基于半岛城市群区域内各城市的产业优势。在此基础上选取5个公因子对各城市的产业区位商进行主成分分析,计算8城市的因子得分并作排序。结合计算结果,分析并指出半岛城市群内8城市各自的优势产业。
刘惠敏窦大海
关键词:城市群主成分分析
高校职工收入分配中存在的问题及对策
1999年
高等学校是事业单位的重要组成部分,高等学校职工收入、工资分配问题,即包含了事业单位工资收入分配的一般性问题,又具有自身的特殊性。收入分配问题涉及每一个职工的切身利益,因此,深入研究高校职工收入、工资分配问题对建全高校工资管理体制、理顺高校职工收入分配...
杜束里徐昕窦大海
关键词:高校职工收入分配工资分配高校工资工资外收入职工工资收入
我国MBO前景展望
2003年
窦大海
关键词:MBO管理层收购负债融资产权制度资金信托计划融资渠道
创业动机的结构分析与理论模型构建被引量:30
2011年
创业深刻影响着当代社会经济的发展,是推动创新的关键动力,并在就业中占据越来越重要的位置。创业行为的产生受创业者的动机驱动。根据需求层次理论,构建了受经济需要激励和社会需要激励的二维动机模型;将创业动机研究的系统边界扩大到包括创业企业发展生命周期和创业者生命周期,构建了三维复杂模型;建立函数表达,描述创业动机的形成和演化机理,系统分析了创业动机的子系统构成及其相互关系。
窦大海罗瑾琏
关键词:创业动机
高等学校后勤发展评价与战略选择
本文的研究密切联系了高校后勤社会化改革的工作实际,把影响高校后勤发展战略选择的因素从人力资源、资产、管理、政策、环境五方面选定了18个评价指标.并按照层次分析法的要求,将其划分为三个层次,即目标层、准则层(分准则层)和方...
窦大海
关键词:后勤社会化改革产权人力资源管理层次分析高校后勤
文献传递
传媒业如何正确实现e-HR战略被引量:1
2006年
李航窦大海
关键词:传媒业E-HR人力资源管理新兴媒体政策壁垒ERP
强化核心人才替代性 加强企业核心人才管理被引量:5
2006年
李航窦大海
关键词:企业核心竞争力人才管理替代性持续竞争优势技术创新关键资源
共2页<12>
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