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王新强

作品数:1 被引量:0H指数:0
供职机构:广东建设职业技术学院更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇职教
  • 1篇教育
  • 1篇竞争优势
  • 1篇高职
  • 1篇高职教育

机构

  • 1篇广东建设职业...

作者

  • 1篇王新强
  • 1篇刘阳

传媒

  • 1篇中国职业技术...

年份

  • 1篇2006
1 条 记 录,以下是 1-1
排序方式:
“五力”分析视角下的高职教育
2006年
“五力”分析法是哈佛商学院迈克尔·波特教授提出的一个重要的管理方法。他认为一个行业中的竞争状态是各个竞争力量共同作用的结果。在任何产业中,都存在五种竞争力控制产业的规则。这五种竞争力分别为:供应商的讨价能力、替代威胁、现有竞争者之间的竞争、进入障碍、购买者的讨价能力,又称为:前项竞争力、上项竞争力、中项竞争力、下项竞争力和后项竞争力。波特教授还认为,管理者必须选择能给他的组织带来竞争优势的战略,尽量避免出现与产业中所有的竞争者拼杀的局面,而且应将企业置于竞争对手所不具备的强有力的竞争地位。“五力”分析模型是现代管理的一个非常有效的工具,它有助于系统地分析企业组织主要的竞争压力,判断每一种竞争压力的强大程度和重要程度。本文试图利用这一分析理论,
刘阳王新强
关键词:高职教育竞争优势
共1页<1>
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