洪峰
- 作品数：35 被引量：223H指数：7
- 供职机构：北方工业大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金北京市教委面上项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学环境科学与工程更多>>
- 管理层权力、治理结构与薪酬业绩敏感度被引量：23
- 2010年
- 通过对2005～2007年沪深两市上市公司的研究,发现中国上市公司中,管理层权力呈现寻租属性,表现为与非管理层权力型公司相比,权力型公司中薪酬业绩敏感度显著降低,盈利亏损业绩薪酬敏感度非对称性显著增大。这些证据说明中国上市公司管理层薪酬契约包含无激励价值的权力租金。结果亦识别在中国,董事会独立性和股权结构是影响管理层权力寻租权衡的关键性治理结构。
- 洪峰
- 关键词：管理层权力薪酬业绩敏感度
- 增长机会、业绩风险与上市公司管理层薪酬业绩敏感度被引量：1
- 2013年
- 本文以2005-2007年上市公司数据为基础,分析了业绩风险与薪酬业绩敏感度之间的关系。结果发现,经典委托代理理论关于业绩风险与薪酬激励强度负相关的结论没有得到稳定的支持。公司增长机会显著影响上述关系,表现为对于增长机会很小或没有增长机会的公司而言,业绩风险与薪酬业绩敏感度负相关;而对于增长机会大的公司而言,业绩风险与薪酬业绩敏感度正相关。表明基于节约激励成本的角度,蕴含较大增长机会的上市公司更适合股权与期权的激励方式。
- 洪峰
- 关键词：薪酬业绩敏感度
- 内部控制缺陷披露与会计盈余薪酬契约有用性——来自深市主板上市公司的经验证据被引量：6
- 2013年
- 通过以2011年度披露内部控制自我评价报告的深市主板上市公司为样本,实证检验内部控制缺陷披露对会计盈余薪酬契约有用性的影响。研究发现:相对于未披露内部控制缺陷的公司,披露内控缺陷的公司,会计盈余薪酬契约有用性更低;相对于披露会计层面内部控制缺陷的公司,披露公司层面内控缺陷的公司,会计盈余薪酬契约有用性更低。研究结论表明内部控制缺陷披露有利于提升薪酬契约有效性。
- 洪峰戴文涛
- 关键词：内部控制缺陷披露会计盈余薪酬契约
- 关于上市公司内部控制重大缺陷的研究综述被引量：2
- 2012年
- 内部控制重大缺陷决定内部控制有效性的判断,其是内部控制自我评价报告与鉴证报告中最核心的信息。围绕着内部控制重大缺陷,国内外研究取得了丰富的成果。本文从内部控制重大缺陷的分类与认定、披露的影响因素以及披露的经济后果三个层面对研究成果进行梳理,并探讨了后续的研究方向以及应该关注的问题。
- 洪峰
- 关键词：影响因素经济后果
- 高管自主权、期望差距与企业风险承担——治理效应的长周期观察被引量：5
- 2018年
- 以期望差距下的企业风险承担水平调整为微观视角,对高管自主权的治理效应进行了理论分析与实证检验。运用2003-2013年沪深两市A股上市公司的长周期数据,实证研究结果表明:企业响应期望差距会促进风险承担水平的提高;国有企业中,高管自主权削弱了期望差距下的风险承担,国有企业中高管自主权的治理效应符合权力寻租假说;民营企业中,高管自主权强化了期望差距下的风险承担。基于对高管降职与期望差距之间的敏感性检验发现,民营企业中高管自主权的治理效应符合隐性激励假说。通过对企业风险承担活动的分类检验,本文还进一步发现高管自主权对期望差距下的R&D投资产生了显著的促进作用。研究结论揭示了高管自主权治理效应传导到企业期望差距响应的微观路径,并回应了高管是否重要及何时重要的问题。
- 洪峰
- 企业最优财权配置的规则研究——基于企业正常经营状态视角
- 2009年
- 本文结合不完全契约理论以及具体的公司实践,对财权进行了重新划分,并在此基础上提出在企业正常经营状态下,财权在全体股东和经营管理者之间配置的一般规则。
- 洪峰
- 关键词：财权财务控制权财权配置
- 卖空机制与公司创新——基于A股市场的经验证据
- 2022年
- 基于2008—2017年A股上市公司的数据,本文验证了卖空机制对公司创新的影响。研究发现,卖空机制促进了公司创新,表现为公司专利申请量与授权量提升。区分专利类型后发现,卖空机制促进了实质性创新,表现为发明专利申请量与授权量提升。影响机制分析发现,卖空机制对公司创新的促进作用在管理层权力大、控制权与现金流权分离度高的公司中更显著,这支持外部监督机制;同时,卖空机制对公司创新的促进作用在机构投资者持股比例大与处于新兴行业的公司中更显著,这支持股价反馈机制。异质性分析发现,卖空机制对国有公司以及处于高竞争行业的公司存在更显著的创新促进作用。本文丰富了卖空机制经济后果的研究,也为公司创新激励提供了新的思路。
- 洪峰赵支雪
- 关键词：卖空机制治理观
- 企业ESG鉴证:进展、问题与思考被引量：43
- 2022年
- 一、引言近年来可持续发展成为经济社会的热点问题,ESG作为一种关注环境责任、社会责任和公司治理绩效的投资理念和企业评价标准,逐渐成为评价企业可持续发展能力的核心理念。ESG理念强调企业在经济、社会和环境方面的综合价值,亦越来越被监管部门、上市公司、投资机构所重视。随着投资者、债权人以及其他利益相关者对ESG信息的需求与日俱增,企业提供的ESG报告也呈快速增长态势(黄世忠,2021)。
- 陈晓艳洪峰
- 关键词：公司治理绩效可持续发展企业可持续发展能力ESG上市公司
- 管理层权力、盈余管理与薪酬操纵被引量：2
- 2014年
- 基于名义薪酬业绩敏感度与真实薪酬业绩敏感,本文分析了管理层权力通过盈余管理进行薪酬操纵的方式。研究发现:薪酬操纵行为表现出时机选择特征,在盈利业绩下的薪酬操纵显著存在,而亏损业绩下的薪酬操纵并不显著。具体表现为管理层权力越大,薪酬与真实业绩敏感度越低,薪酬与名义盈利业绩敏感度越高,与名义亏损业绩敏感度负向关系越不显著。研究还发现:民营控股、董事长与总经理分离、高质量的信息披露能够显著抑制管理层薪酬操纵。
- 洪峰戴文涛
- 关键词：管理层权力盈余管理
- 会计信息质量对管理层薪酬激励的影响研究被引量：2
- 2010年
- 利用我国A股上市公司2005年到2007年的管理层薪酬数据,检验了在不同的控股股东特征下会计信息质量对以薪酬业绩敏感度为特征表达的管理层薪酬激励的影响方式。结果显示,上市公司会计信息的质量特征对管理层的薪酬业绩敏感度产生了显著的负向影响,表明上市公司会依据会计信息反映的企业价值变化调整管理层薪酬。此外还进一步发现,控股股东会显著影响这一过程,具体表现为这种负向关系在政府机构控股时显著减弱,而在控股股东持股比例以及其他具有影响力的股东的制衡力提高时显著加强。
- 洪峰
- 关键词：会计信息质量薪酬业绩敏感度
