杨巧
- 作品数：19 被引量：100H指数：6
- 供职机构：重庆市涪陵中心医院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 医院档案管理体系改革探讨被引量：5
- 2012年
- 分析医院档案管理体系改革的必要性和可行性,建立信息档案科,并在此基础上构建医院档案管理体系新模型,实践证明通过改革可以较快地提高档案管理水平,档案服务医教研成效显著。
- 杨巧阳德明刘红云
- 关键词：档案管理
- 浅议档案管理在医院管理中的地位和作用被引量：2
- 2003年
- 杨巧阳德明高明
- 关键词：档案管理医院管理
- 新型医患关系视角下的医院文化建设探讨
- 2014年
- 医院文化建设作为现代医院管理的重要内容,是医院生存发展的重要战略资源和宝贵精神财富。新型医患关系即为和谐、健康的医患关系,医院文化建设对于构建和谐医患关系意义重大。本文采用《重庆市涪陵ZX医院院内外社会评价》调查问卷数据,从涪陵ZX医院满意度调查着手,立足医院角度分析影响医患关系的主要因素,进而探讨新型医患关系视角下的医院文化建设具体对策。
- 原茹艳杨巧耿保伟
- 关键词：新型医患关系医院文化
- 论三级医院评审档案的管理
- 三级医院评审期间产生的评审材料具有数量庞大、参与者众多、载体丰富、阶段性强等特点。本文探讨了医院评审档案管理存在的问题,即收集整理要求不明、重复收集、整理水平不高、归属不明等,提出了相应解决办法,如开展三级医院评审档案管...
- 杨巧
- 关键词：档案管理
- 文献传递
- 提升医院人力资源价值的途径探讨被引量：3
- 2005年
- 在知识经济的今天,医疗技术突飞猛进,设备不断更新,新业务量的剧增,对人才资源的需求转移也跟着加速。在市场经济条件下,医院之间的竞争就是人才的竞争。医院拥有足够的人力资本存量,并且能够提供良好的运营环境,从而最大限度地调动人的积极性、创造性和主观能动性,使其人力资源价值增值,这是一个医院能否在市场经济的汪洋大海中乘风破浪、胜利前进的关键。由于我国的市场经济尚未成熟,传统的人事管理的惯性作用,使人们对人力资源价值的理解是片面的、模糊的、表面的。人力资源整体上没有实现有效配置,使许多优秀的人力资源因缺乏良好的环境而无法完全实现自身的价值,造成了人力资源的浪费。本文通过对人力资源价值的具体分析,提出了提升医院人力资源价值的基本对策。
- 张晋川赵麟丰杨巧
- 关键词：人力资源价值人力资本
- 强化医院管理促进医疗制度改革
- 2001年
- 赵麟丰杨巧
- 关键词：医院管理医疗制度改革
- 大型医院人力资源管理问题分析与对策被引量：25
- 2010年
- 张晋川王晓波杨巧
- 关键词：医院人力资源管理医院管理体制医院核心竞争力医疗卫生资源
- 论医院档案在医院文化建设中的作用
- 随着我国文化体制改革的深入,文化建设得到广泛关注。医院文化建设中引入企业文化概念,建立医院文化,逐步形成了医院文化体系。医院档案客观真实全面地记录了医院文化发展历程,为医院文化建设积累了丰富的档案资源,是医院文化建设及文...
- 杨巧
- 关键词：档案文化
- 文献传递
- 重庆市涪陵区中心医院档案人才队伍建设的思考被引量：6
- 2013年
- 医疗事业的蓬勃发展和医院管理现代化水平的不断提高,对医院档案管理及档案人才队伍建设也提出了更高的要求。大中型医院档案管理队伍建设虽然取得了很大成绩,但也存在学历层次低、专业结构单一、年龄老化等问题。加强大中型医院档案管理队伍建设,制定规划、建章立制、加强培养、优化结构和机制、留人兴业以及提高执行力应成为关注的重点。
- 杨巧
- 谈病案信息服务被引量：5
- 2013年
- 随着经济社会的发展,病案信息服务呈现服务对象广,服务内容多,服务要求高等新特点。本文针对目前医疗机构病案信息服务中普遍存在的对病案服务重视不够、人员配备不合理、服务能力不足、信息化水平不高、主动服务意识差、信息开发不好、借阅制度坚持不好等问题,提出了优化人才配置,加快病案管理信息化建设步伐,变被动服务为主动服务,改善阅览环境,加强病案利用服务宣传,优化服务流程,开展预约服务,回访评价等办法措施,不断提升病案信息服务能力和水平。
- 杨巧付敏
- 关键词：病案
