朱秀娟
- 作品数：14 被引量：13H指数：2
- 供职机构：江阴职业技术学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
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- 基于“互联网+微教育”的Excel高级图表设计研究途径与意义
- 2020年
- 在“互联网+”的时代背景下,如何提高高职学生的计算机应用能力显得尤为重要。本文探讨了“互联网+微教育”的内涵,根据网上调查问卷、平台视频发布反馈数据,分析当代大学生对Excel高级图表的了解情况。本文基于“互联网+微教育”模式,分析Excel高级图表设计研究的意义,并结合高职学生在“互联网+微教育”模式下在自主学习方面存在的问题,思考如何才能更有效地提高学生设计Excel图表的能力。
- 朱秀娟黄婷陈林严李宏
- 关键词：高职学生EXCEL
- 高校教师职业道德内化机制构建的研究
- 2019年
- 高等学校肩负着为社会培养高级专门人才的使命,从事高等教育工作的教师不仅要为大学生传播科学文化知识和专业技能,还应该是大学生人格的塑造者。这就要求高校要加强职业道德建设工作,高校教师要将外在的东西内化于心,将自身的思想道德素质不断提升,并将一切的道德素养体现在自己的思言行为之中,让高校教师队伍在职业道德内化机制建设方面有所提高。
- 朱秀娟
- 关键词：高校教师职业道德内化机制
- 高职院校人力资源管理的研究
- 2015年
- 高职院校人力资源管理是推动和促进学院发展的重要因素。本文从分析高职院校人力资源管理的重要性和必要性入手,分析了高职院校人力资源管理中存在的问题。从"以人为本"的新理念出发,探讨了高职院校人力资源管理的方式、方法。
- 朱秀娟
- 关键词：高职院校人力资源
- 高校绩效工资改革现状与问题思考被引量：2
- 2017年
- 高校绩效工资制度改革关系到广大教职工的工作积极性、主动性,关系到高等教育事业的稳定、高效发展,因此,各高校应当注重绩效工资的改革,重视构建完善、科学的绩效工资管理体系,以促进我国高校绩效工资科学化、规范化和标准化的管理,使我国高等教育事业迈上更高的层次。分析我国高校绩效工资改革的现状,以及改革过程中出现的问题,提出相应的改革建议。
- 朱秀娟
- 关键词：高校绩效工资
- 高职人事管理工作中永中表格应用的几点思考
- 2014年
- 在高职人事管理工作中,要收到事半功倍的效果,就需要重视人事基本信息的管理。国产办公软件(永中表格)的应用大大提高了人事管理水平。本文结合实际工作对表格的应用进行了探讨。
- 朱秀娟严李宏
- 关键词：高职人事管理
- 高校教师养老保险制度改革浅谈
- 2018年
- 高校教师养老保险制度不仅关系到教师自身的实际利益,也影响到高校教育教学理念和教学方式的改革和创新,以及高校的稳定、长久的发展,与社会主义和谐社会的建设也有相应的联系。本文对我国目前实施的高校教师养老保险制度存在的问题进行了分析,提出了相对应的解决建议,以期完善高校教师养老保险制度。
- 朱秀娟
- 关键词：高校教师养老保险
- “互联网+”视域下高职学生IT职业素养内涵及特征被引量：1
- 2020年
- 在“互联网+”的背景下,如何提高高职人才培养质量,已成为高职院校普遍面临的重要问题。在对高职学生职业素养培养的内涵与特征阐述的基础上,探析“互联网+”背景下高职学生IT职业素养培养的内涵与特征,进而探讨提升高职学生IT职业素养培养的意义。为进一步探讨优化IT职业素养培养体系奠定基础。
- 严李宏朱秀娟
- 关键词：高职学生
- 基于5S管理的高职学生职业素养培养研究被引量：4
- 2016年
- 本文将"5S"管理理念引入高校的教学实践中,通过分析"5S"管理的内容及其与对学生职业素养培养对接的意义,探讨"5S"管理在学生职业素质教育中的实施路径,以提高各级高校对这种先进理念的认识,为高校的实践活动提供可借鉴的管理经验。
- 严李宏曹雪花朱秀娟
- 关键词：高职5S管理
- 刍议高校教师聘任制下的合同管理
- 2018年
- 随着人才竞争日益激烈,高校用人制度进行了改革,不断完善了教师聘任制。高校教师聘任制下的合同管理应该遵循三大原则,即公平性、规范性以及个性化原则。为了进一步规范化现代高校人力资源管理,在合同管理中,需要不断完善考核体系、全面加强教师资源管理、加强契约精神建设,确保高校和教师都能在契约管理方式下切实履行各自的权力和义务,进而促进我国高校教育事业的发展。
- 朱秀娟
- 关键词：高校教师聘任制合同管理
- 校企协同育人模式下学生职业素养提升体系研究被引量：3
- 2020年
- 本文以分析高职学生职业素养培养模式为基础,通过调查了解高职学生职业素养培育存在的主要问题,进而提出新形势下需要学院与企业协同育人模式,探索校企协同育人视角下的高职生职业素养提升体系。
- 严李宏朱秀娟曹雪花
- 关键词：高职
