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方媛

作品数：3 被引量：5H指数：2
供职机构：上海立信会计金融学院更多>>
发文基金：上海市教育委员会重点学科基金上海市教育发展基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇就业
  • 2篇绩效
  • 2篇财政
  • 2篇促进就业
  • 1篇债权
  • 1篇债权人
  • 1篇债权人保护
  • 1篇平衡记分
  • 1篇平衡记分卡
  • 1篇平衡记分卡法
  • 1篇侵占
  • 1篇侵占行为
  • 1篇权人
  • 1篇人保
  • 1篇劳动就业
  • 1篇绩效评估
  • 1篇绩效评估研究
  • 1篇绩效评价
  • 1篇记分卡
  • 1篇防御行为

机构

  • 2篇上海立信会计...
  • 1篇上海立信会计...

作者

  • 3篇方媛
  • 2篇曹中

传媒

  • 1篇科学决策
  • 1篇时代经贸

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2011
  • 1篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
财政促进就业专项资金绩效评价研究被引量：2
2010年
为了应对我国就业形势非常复杂严峻的局面，各级政府积极响应国务院的号召投入大量资金，通过加大援助力度、建立职业培训基地、建设劳动保障平台、鼓励自主创业等多种形式，创造了促进就业的良好环境。本文试图创新促进就业专项资金绩效评价方法，建立有效的绩效评价体系，并在促进就业专项资金绩效评价实施过程中得出的相关政策建议。
曹中叶素鸣方媛
关键词：绩效评价促进就业标杆管理法平衡记分卡法
财政专项资金绩效评估研究--以促进就业专项资金绩效评估为例
绩效预算是市场经济及社会发展到一定程度，加强公共资源管理和有效配置的客观选择。在政府公共支出管理中引入绩效预算和绩效评估机制，不仅可以健全和强化政府的管理功能，而且还可以通过绩效评估的结果来监督和反馈政府工作信息，提高政...
曹中方媛
关键词：绩效评估劳动就业
管理者自利行为与债务融资期限结构研究——基于债权人保护视角被引量：3
2013年
委托代理理论认为公司管理者的利益和公司股东、债权人的利益不可能完全一致,管理者通常以自身利益为出发点做出行为的选择。文章认为这种管理者自利行为分为防御行为和侵占行为两种,并且影响到企业债务期限结构的形成。400多家制造业企业上市公司4年的样本数据回归结果表明,管理者自利行为程度和债务期限结构呈显著的倒"U"型,管理者的防御行为仅体现在债权人利益保护程度较高的少数样本公司中,大部分样本公司的债务期限结构是债权人对风险控制的结果。
方媛
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