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徐英哲

作品数:6 被引量:8H指数:2
供职机构:哈尔滨师范大学更多>>
发文基金:黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:文化科学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇文化科学
  • 2篇哲学宗教

主题

  • 2篇大学生
  • 2篇就业
  • 1篇大学生就业
  • 1篇学生就业
  • 1篇职业情感
  • 1篇指导教师
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力模型
  • 1篇情感
  • 1篇资源管理
  • 1篇自我分化
  • 1篇力模型
  • 1篇就业指导
  • 1篇就业指导教师
  • 1篇见习
  • 1篇见习活动
  • 1篇教师
  • 1篇分化

机构

  • 3篇哈尔滨师范大...

作者

  • 3篇徐英哲
  • 2篇张旭东

传媒

  • 1篇中国大学生就...
  • 1篇黑龙江高教研...

年份

  • 1篇2015
  • 2篇2014
6 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
大学生自我分化、希望与职业同一性的关系研究
职业同一性是大学生同一性发展中的重要领域,其达成意味着大学生能够根据自己的职业兴趣、能力、个性等进行职业发展的定位,并能够为其职业选择和发展进行积极的投入。本研究在中国文化背景下编制了大学生职业同一性问卷,对大学生职业同...
徐英哲
关键词:自我分化大学生职业情感
文献传递
高校就业指导教师胜任力模型的应用探索被引量:2
2014年
大学生就业问题日趋严峻,高校亟需建立职业化、专业化的高水平就业指导教师队伍,以提升就业指导的效用,帮助大学生实现高质量的就业,但目前,我国高校就业指导教师的选择、培养和考核等方面的工作并不完善,而以胜任力模型为基础的人力资源管理能够将岗位要求与人员素质相结合,为高校人力资源管理各个模块的工作提供依据,因此,研究将高校就业指导教师胜任力的同心圆模型运用到就业指导教师的招聘选拨、培训开发、绩效管理等人力资源管理工作中,以期为高校就业指导教师队伍的建设提供参考和借鉴。
张旭东徐英哲
关键词:高校就业指导教师胜任力模型人力资源管理
黑龙江省大学生就业见习活动实施情况及未来发展策略被引量:4
2014年
在高校毕业生就业工作中,就业见习活动在缓解大学生就业压力,提升大学生就业能力等方面扮演了重要的角色,成为促进大学生就业的经典经验之一。文章基于黑龙江省大学生就业见习活动实施情况的调研结果,对就业见习活动的开展现状以及现存问题进行了分析,并提出了黑龙江省就业见习活动的未来发展策略,以期为就业见习活动质量和效用的进一步提高提供建议。
张旭东徐英哲
关键词:大学生见习活动
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