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徐娟

作品数:2 被引量:27H指数:2
供职机构:胜利油田中心医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇护理
  • 2篇护理人员
  • 2篇ICU
  • 2篇ICU护理
  • 2篇ICU护理人...
  • 1篇尿管
  • 1篇品管圈
  • 1篇品管圈活动
  • 1篇留置
  • 1篇留置尿管
  • 1篇护理人力
  • 1篇护理人力资源
  • 1篇护理人力资源...

机构

  • 2篇胜利油田中心...

作者

  • 2篇徐娟
  • 1篇李艳艳
  • 1篇曲希莲
  • 1篇李红

传媒

  • 1篇齐鲁护理杂志
  • 1篇中国护理管理

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2010
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
品管圈活动对ICU护理人员维护留置尿管操作正确性的影响被引量:8
2015年
目的:探讨品管圈活动对ICU护理人员维护留置尿管操作正确性的影响。方法:将2012年1~12月实施品管圈活动前患者347例为对照组,2013年1~9月实施品管圈后的患者251例为实验组,实验组开展品管圈活动,比较两组导尿管相关尿路感染率、导尿管护理及污物处理规范率、导尿管污染情况。结果:实验组导尿管相关尿路感染率、导尿护理及污物处理规范率、导尿管污染情况均优于对照组(P〈0.05)。结论:品管圈活动可以有效降低ICU留置尿管患者尿路感染发生率,值得推广。
徐娟
关键词:品管圈活动ICU护理人员
ICU护理人员的分层分组管理被引量:19
2010年
选举护理组长7~9名,为第一层或组长层,再对其他护理人员依据年龄、资历、学历、工作能力等,按整体力量大小依次递减设为第二层、第三层……每一层由4~5名护士组成,形成"金字塔"结构。ICU护理人力资源分组管理:每个层面抽出1名护士组成1个工作小组,小组成员由1名护理组长和其余每个层面的1名护士组成,小组内部形成在职称、能力、年龄上"递减式",而在体力、精力上"递增式"组合的局面,分组作为护理人力的横向管理。护理人员的分层与分组均实行动态管理。
曲希莲李红李艳艳徐娟
关键词:ICU护理人力资源管理
共1页<1>
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