张秀伟
- 作品数：12 被引量：57H指数：4
- 供职机构：中日友好医院更多>>
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- 病区护理单元风险系数评价方法的探讨
- 2025年
- 目的:探讨病区护理单元风险系数评价方法。方法:利用医院信息系统,调取我院2023年各病区护理单元工作量及病例组合指数,并结合专家评价结果,分析评价各病区护理单元风险。结果:计算病区护理单元风险系数=专家评价系数+病例组合指数+评价系数+危重比值+特Ⅰ级比值。结论:病区护理风险系数的高低与收治疾病种类、危重和特Ⅰ级患者占用床日密切相关,且风险系数随客观指标的每月变化而动态调整,基本能准确反映各病区护理单元工作风险,为护理绩效考核体系的完善提供了有力支撑。
- 赵丽赵芳郑智许丽娜关玉平张秀伟
- 关键词：绩效评价
- 公立医院财务信息公开政策的演进与实施效果评价被引量：2
- 2017年
- 建立公立医院财务信息公开制度,有助于缓解公立医院管理层和病人、社会公众、政府部门、捐赠人和职工等利益相关者之间的信息不对称,强化民主监督和社会监督,增强医院财务透明度,解除医院管理层国有资产受托管理、使用和报告责任。笔者梳理了公立医院财务信息公开政策的演进,并评价了其实施效果,旨在为相关政策完善和实务操作提供参考。
- 郑大喜罗毅叶然唐志朋张秀伟
- 关键词：财务信息公开政策演进
- 公立医院官网财务信息公开的现状、经验和问题分析被引量：4
- 2017年
- 公立医院获得了财政补助、享受了免税政策,其成本投入、效益产出等财务信息都会向社会公布,接受政府和社会公众监督。文章梳理了74家公立医院官网财务信息公开的现状,取得的有益经验与面临的主要问题,旨在为政府相关政策完善和公立医院实务操作提供参考。
- 郑大喜罗毅叶然唐志朋张秀伟
- 关键词：财务信息公开
- 基于双因素理论的公立医院绩效考核指标设计方法
- 医院医院管理者亟需通过构建科学的绩效管理体系,规范医院管理,充分调动职工积极性,提高工作效率,增强医院综合竞争力,实现公立医院的全面、协调和可持续发展.本文将双因素理论运用于绩效考核当中,将绩效考核指标分为显性绩效和基础...
- 王争毕春梅张秀伟
- 关键词：绩效考核评价指标
- C医院主诊医师负责制下手术科室运行效率研究
- 2025年
- 目的:通过数据包络分析评价在主诊医师负责制下手术科室的运行效率,为进一步发挥其积极作用提供理论依据。方法:选取C医院21个手术科室2023年运营数据和医疗资源配置数据作为投入产出指标,利用数据包络分析方法评估其综合效率、技术效率和配置效率。结果:C医院手术科室综合效率值为0.8571。8个手术科室(38.1%)规模报酬不变,12个手术科室(57.1%)规模报酬递增,1个手术科室(5.8%)规模报酬递减。结论:C医院以主诊医师负责制为主线,配套护理垂直管理、核算到医疗小组的绩效改革和床位调配制度,4大综合措施充分发挥了主诊医师负责制的积极作用,手术科室总体运行良好。为保障主诊医师负责制,未来还应及时调整医师配置使之适应业务规模。
- 张秀伟张春瑜刘慧赵丽关玉平尚雪飞任在方
- 关键词：数据包络分析手术科室主诊医师负责制运行效率绩效分配
- 主诊医师负责制对医疗效率的影响研究被引量：10
- 2021年
- 目的:评价中日友好医院主诊医师负责制实施前后对医疗效率的变化情况。方法:从医院HIS系统中提取平均住院日、入院患者数、床位使用率的相关数据,运用间断时间序列分析,剔除自然成长因素的影响后,比较各效率指标在主诊医师负责制实施前后的差异及变化趋势。结果:间断时间序列模型分析结果显示,实施主诊医师负责制后,医院平均住院日显著缩短(P=0.015)、出院患者数量显著增加(P=0.005)、床位周转率增加但并不显著(P=0.881)。结论:主诊医师负责制通过绩效考核机制和诊疗小组模式,提高了医务人员的工作积极性,同时下放医师权利和责任,增加了医疗服务的灵活性,有效提升了医疗效率。
- 任在方张秀伟张春瑜张严兮冯丽井玲徐培越丁晶宏
- 关键词：主诊医师
- 充分利用信息系统,加强医院物资管理被引量：1
- 2012年
- 物资管理是指医院在运营过程中，对所需物资的采购、验收、领用、出库、盘点、财务核算等一系列行为进行计划、组织和控制等管理工作的总称。通过应用一体化物资管理信息系统，实现企业物资信息的高度集成，使物流、资金流、信息流有机结合，实现物资系统的动态管理。确保企业生产物资供应的准时、高效，为规范内部管理流程、减少流动资金占用、促进企业长效发展奠定坚实基础。2012年7月5日，我院成立“物流管理信息化建设工作小组”，由财务部门牵头做好物资信息化建设管理工作。
- 毕春梅张秀伟
- 关键词：医院物资管理管理信息系统信息化建设物流管理财务核算
- 基于财税体制视角的公立医院补偿机制探讨被引量：8
- 2016年
- 文章分析了公立医院财政补偿现状和主要问题,包括分税制下公立医院财政补助水平偏低,缺乏绩效考评,无力管控公立医院过快扩张和高成本经济运行。建议结合财税体制改革,落实各级政府投入责任,建立预算安排与绩效评价结果挂钩的公立医院补偿机制。
- 郑大喜唐志朋罗毅叶然张秀伟
- 关键词：财税体制分税制
- 公立医院开展成本核算工作的现实环境分析被引量：23
- 2008年
- 随着我国经济体制改革的进一步深入．医院逐步由社会公益性事业单位成长为自主经营、自负盈亏和具有独立法人地位的经济实体。在当今社会化大生产利润平均化、市场相对稳定和产品价格上调空间狭小的环境下．开展内部潜力挖掘，即成本核算．成为迫在眉睫的当务之急．日前．理论界流行着这样一种最新的认识：会计管理的核心是资金管理，资金管理的核心则是成本管理。但纵观全局．成本核算工作的开展仍面临着比较复杂的现实环境.
- 李静张秀伟
- 关键词：现实环境
- DRG背景下RBRVS结合QOF护理绩效体系的构建被引量：6
- 2023年
- 在DRG支付改革背景下,为引导护士在医院运行效率、医疗安全质量、医院资源消耗等方面有所突破,建立以资源消耗为基础的相对价值比率(RBRVS)结合质量与结果框架(QOF)护理绩效管理体系。该护理绩效管理体系实施后,护理人员的工作效率、工作积极性、满意度和护理安全均有所提升,符合医院运营管理趋势,为持续推进医院护理绩效管理提供了工具。
- 郑智刘心菊赵丽王巧张秀伟赵芳
- 关键词：护理绩效绩效体系DRG
