张朝乾
- 作品数：9 被引量：24H指数：2
- 供职机构：国网天津市电力公司更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理电气工程更多>>
- 基于双回反向序网的同杆4回线单端故障测距算法被引量：5
- 2014年
- 提出了一种利用单端工频量的同杆4回线故障测距算法.采用同杆4回线双回同反序解耦方法计算得到考虑分布参数特性的故障线路沿线电压;采用同杆4回线双回反序网络计算得到考虑分布参数特性的故障电流分支系数,进而计算出故障线路沿线电流.由于故障支路可假设为纯阻性,因此利用故障处电压电流相量之比的虚部为0的特性进行故障位置搜索,最终实现同杆4回线中1回线内及2回线间跨线故障时的故障定位.本方法计算简单,不存在伪根问题,且不受系统阻抗、线路分布电容及过渡电阻的影响.仿真表明在同杆4回线各种故障类型下算法均具有很高的测距精度.
- 李博通李永丽张朝乾
- 关键词：同杆4回线故障测距跨线故障过渡电阻
- 同杆四回线故障选线方法的研究
- 同杆并架四回输电线路具有占地面积小、送电容量大、建设速度快,经济效益高的特点,是我国超/特高压骨干网架的重要组成部分,将承担重要的输电工作。但由于其线路结构和参数的特殊性和复杂性,各路回线之间存在互不相同的互感和电容。由...
- 张朝乾
- 关键词：电力系统故障选线仿真模型过渡电阻
- 文献传递
- 国有企业绩效经理人履职成效评估体系研究被引量：2
- 2017年
- 随着新一轮电力市场改革的深入推进,公司战略目标的推动,必然要求夯实适应公司推动创新成长、深化卓越运营的人才体系。绩效经理人作为推动绩效管理实施的中坚力量,其对于企业战略目标落实和员工队伍建设至关重要。因此,对绩效经理人的履职评估不应仅仅局限于业绩目标的完成。本文从绩效经理人的行为特征出发,建立了以"一三六"绩效评估模型为基础的评估体系,并应用于A公司2017年度第一轮绩效经理人履职成效测评,通过对此次实践数据的分析总结,进一步探索如何建构绩效经理人履职成效的评估体系。
- 高斌李郁张朝乾
- 关键词：国有企业
- 基于电流双反相量的同杆四回线故障选相方法被引量：1
- 2013年
- 为了解决同杆四回线故障情况复杂,跨线故障时无法应用单回线故障选相方法的难题,提出了一种基于故障电流双反相量的同杆四回线故障选相方法。同杆四回线发生一回线内或两回线间跨线故障时,对四回线各相电流进行变换,可得故障相电流的双同及双反相量。通过对故障电流边界条件的分析可知,不同类型故障时故障电流的3个双反相量分别具有不同的幅值和相位特点。以此为基础,提出了在一回线内故障和两回线间跨线故障时能够准确识别故障回线和故障相的同杆四回线故障选相方法。仿真表明本方法在不同的负载电流、过渡电阻、故障位置及故障类型下均能进行有效的故障选相。
- 李博通李永丽张朝乾
- 关键词：故障选相
- 新电改背景下电网企业“刚柔并济”绩效经理人胜任力评估模型研究被引量：2
- 2020年
- 新一轮电力体制改革对电网企业经营与管理产生了很大影响,对电网企业绩效经理人胜任力的准确评价能够为新环境下电网企业人力资源管理提供参考。文章根据“刚柔并济”思想,以绩效管理的具体要求和规范应用为“刚”,以员工能力提升和内心感知为“柔”,以“杨三角”理论为理论模型,构建了“刚柔并济”绩效经理人评估模型,并以我国北方A省电网公司为例进行了实证分析。结果表明,文章提出的模型有效可行,能够精准评估绩效经理人履职尽责情况,塑造绩效文化,提升绩效经理人履职能力和动力,推动电网企业战略目标有效落地。
- 高斌刘洪亮张朝乾
- 大数据时代下电力营销服务平台的构建及路径被引量：11
- 2019年
- 电力是人们日常生活中一项不可缺少的内容,并且近几年电力行业的不断发展,对各个方面都进行了转变,尤其是电力营销服务方面,逐渐实行精细化管理模式。因此,本文对电力营销服精细化的构建,进行了分析和阐述,其目的就是保证电力营销服务的有效性,为电力行业获取最大的经济效益,促进其行业发展的进程。
- 沈佳星尹鹏张朝乾陈文福滕飞
- 关键词：电力营销服务精细化
- 同杆双回输电线路最佳分闸时刻选择方案被引量：1
- 2014年
- 以提高同杆双回线故障分闸后系统的暂态稳定为目的,提出了基于正同序差分电流的同杆双回线最佳分闸时刻选择方案。利用暂态能量函数法分析了同杆双回线分闸后系统的暂态稳定性,研究了不同分闸时刻对同杆双回线联络系统稳定性的影响,提出了分别由快速动作的主保护和带一定延时的后备保护分闸的最佳分闸时刻选择方案。该方案可应用于同杆双回线中包含跨线故障的各种故障类型下,与传统的固定时限分闸方式相比,可以有效抑制系统分闸后的振荡,明显缩短系统分闸后进入稳定运行状态所用的时间,软件仿真证明了本方案的正确性和有效性。
- 马涛张朝乾齐亮
- 关键词：同杆双回线暂态稳定暂态能量函数六序故障分量
