吴应明
- 作品数：8 被引量：3H指数：1
- 供职机构：中国人民解放军军事经济学院勤务指挥系更多>>
- 相关领域：军事经济管理更多>>
- 浅议军校职称评审的制度优化
- 2012年
- 本文运用军事经济学和制度经济学理论知识,结合军校职称评审制度的实践情况,对职评制度提出了具体的优化建议。
- 吴应明韩冬梅徐祖武
- 关键词：军队院校职称评审
- 军事体能训练管理系统的构建——兼析军事体能训练和考核过程中的博弈行为被引量：1
- 2013年
- 在信息不对称的情况下，军人体能考核存在管理层、考核层和管理对象的博弈。构建MPFCI管理系统，能更好地监控管理对象的体能训练情况和成绩，反映管理对象真实的军事体能综合素质，降低军事体能训练成本，提高战斗力转化效益。MPFCI管理系统包括军事体能素质评价和军事体能训练跟踪两个子系统。
- 吴应明胡晓庆姜楠孟杰
- 关键词：军事体能训练考核管理博弈分析
- 中国古代军队管理文化变革研究被引量：1
- 2012年
- 中国古代军队管理文化经历了氏族制社会早中期的孕育,氏族制社会晚期的萌芽,夏商西周的雏形,春秋战国的形成与发展,秦代的毁灭与劫难,两汉的复苏与定型,魏晋南北朝的低迷与委顿,隋代的承续与过渡,唐宋的中兴与繁荣,元代的断层与沉寂,明至清中后的强化与总结,在不同的历史时期表现出不同的时代特征。
- 吴应明李平俊李梅
- 关键词：管理文化历史变革
- 基于政治社会化语境下的部队文化管理模式研究
- 2013年
- 部队官兵的政治社会化过程离不开对军队主导性政治化的解读,军队政治文化传递与维系的独特路径,决定了文化管理是促进部队官兵政治社会化的功能性载体。鉴于此,本文着重探讨了文化管理对促进部队官兵政治社会化的意义,以及如何构建与部队官兵政治社会化要求相契合的文化管理模式。
- 吴应明李平俊罗志武
- 关键词：文化管理部队官兵政治社会化
- 军队专业技术干部职称评审制度优化分析
- 2012年
- 职称评审制度是军队专业技术干部队伍建设的一项重要制度。战斗力标准是军队专业技术干部职称评审遵循的基本原则。战斗力质的规定性决定了职评的内核始终是质量。用委托-代理理论分析不难看出,职称评审中评审者和参评者均存在"道德风险",实现职称制度的功能,必须优化评审设计,提高职称制度的激励性。而用交易成本理论分析后,则告诉我们不必刻意地去降低构建科学和严谨的职评制度所花费的成本,职称评审时应最大限度地进行调研和试错,自下而上地征求和采纳"民意",尽可能地通过优化评审制度获取更多真实的参评者信息。
- 吴应明李梅胡军
- 关键词：军队专业技术干部职称评审
