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史东风

作品数：3 被引量：17H指数：2
供职机构：西南石油大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇胜任力
  • 2篇人岗匹配
  • 1篇第一资源
  • 1篇油田
  • 1篇吐哈油田
  • 1篇人才强企
  • 1篇人才强企战略
  • 1篇人才资源
  • 1篇基于岗位
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位胜任力

机构

  • 1篇西南石油大学
  • 1篇中国石油吐哈...

作者

  • 3篇史东风
  • 1篇李文科

传媒

  • 1篇石油教育
  • 1篇社科纵横（新...

年份

  • 2篇2011
  • 1篇2005
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
实施人才强企战略 努力构建人才高地
2005年
史东风李文科
关键词：人才强企战略第一资源人才资源吐哈油田
基于岗位胜任力的石油企业中层管理者人岗匹配模型研究
人力资源是石油企业发展的第一资源,其它资源的整合运用都要靠人力资源来推动。石油企业中层管理者担负着承上启下的重要责任,中层管理者强调执行能力,而执行的好坏会直接影响石油企业绩效。我国石油企业已经步入国际市场,参与国际竞争...
史东风
关键词：岗位胜任力人岗匹配
文献传递
基于胜任力的人岗匹配研究综述被引量：8
2011年
人力资源是21世纪企业的战略资源,是企业发展的决定性因素和经营管理的核心力量。近几年,基于胜任力的人岗匹配研究已经成为人力资源管理学科研究的热点话题。本文通过对国外和国内基于胜任力的人岗匹配研究相关文献进行了详细的梳理,指出研究过程中存在的不足,并指出了未来的研究方向,以期为今后该领域的理论研究与应用带来启示。
史东风
关键词：胜任力人岗匹配
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