您的位置： 专家智库 > >

代利利

作品数：2 被引量：32H指数：2
供职机构：浙江工业大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇高校
  • 1篇同创
  • 1篇协同创新
  • 1篇利益分配
  • 1篇利益分配机制

机构

  • 2篇浙江工业大学
  • 1篇上海应用技术...

作者

  • 2篇代利利
  • 1篇王维明
  • 1篇张金福

传媒

  • 1篇教育发展研究

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
基于理事会制度的高校协同创新中心利益分配机制研究
当前,世界各国越来越意识到科技创新带给国家的巨大进步,不断加大科技投入,力图抢占科技竞争的战略制高点。2013年4月,教育部公布“2011计划”首批14所国家协同创新中心,这显示了国家对高校协同创新的重视和支持力度上升到...
代利利
关键词：高校协同创新利益分配机制
文献传递
理事会制度：高校协同创新中心管理体制的创新被引量：27
2013年
"2011计划"的实施使协同创新中心应运而生。协同创新中心是一个相对独立的实体单位,有多主体协同攻关、多学科交叉研究、多重目标联合并存、多功能集成化创新等组织特点。协同创新中心的组织属性和特点决定了理事会制度是其管理体制的创新。理事会制度所具有的共同治理理念、决策权与执行权分离、决策民主化等制度优势,不仅适应其组织属性和特点,而且能消解协同创新过程中所出现的矛盾和张力,充分保证高校协同创新目标的达成和协同效应的实现。
张金福代利利王维明
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0