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黄慧

作品数:2 被引量:6H指数:1
供职机构:南宁职业技术学院图书馆更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇馆员
  • 1篇学科
  • 1篇学科服务
  • 1篇学科馆员
  • 1篇院校
  • 1篇图书
  • 1篇图书馆
  • 1篇图书馆学
  • 1篇图书馆学科
  • 1篇图书馆学科馆...
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇高职
  • 1篇高职院校

机构

  • 2篇南宁职业技术...

作者

  • 2篇黄慧
  • 1篇桂海

传媒

  • 1篇南宁职业技术...
  • 1篇才智

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
论高职院校图书馆学科馆员建设的必要性——以南宁职业技术学院图书馆为例被引量:6
2011年
现代信息社会自动化技术、数字化技术和互联网的广泛应用,使图书馆的主要功能正在从图书资料的存储向,为读者提供信息资源整合和针对不同个体的信息推送等个性化服务转变,实体图书馆的功能更趋于成为读者的信息共享空间。高校图书馆要努力发挥高校信息中心的检索功能,大力培养一支高素质的"学科馆员"队伍,全面深入服务教学与科研,提供有针对性的学术服务,发挥图书馆在高校建设中的重要作用。
黄慧桂海
关键词:高职院校学科馆员学科服务
绩效评价考核机制有效促进馆员能力提升
2016年
近年近年来,图书馆发展遇瓶劲各个图书馆的馆员素质参差不齐,馆员学历能力水平普遍不高,严重制约了图书馆的发展,如何提升现有馆员队伍的素质能力?解决问题的真正良策正是建立科学完善的,兼顾监督和激励的综合绩效评价考核机制,机制的建立必将有效促进图书馆馆员能力的综合提升。
黄慧
关键词:绩效评价馆员
共1页<1>
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