赵军
- 作品数：5 被引量：34H指数：3
- 供职机构：中国中医科学院广安门医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 医疗服务特性的分析和认识被引量：8
- 2007年
- 医疗服务既具有其他服务类产品所共有的无形性、同步性、非储存性和异质性等形式特性,又具有有效性、安全性、及时性、方便性、经济性、文明性和道德性等内容特性。只有充分认识医疗服务的各种特性,据此对医疗服务进行设计和管理,才能提高医疗服务质量。
- 王燕平赵军
- 浅论领导艺术——析领导工作中的越权现象
- 2007年
- 文章论述了在工作中的越权行为的产生原因、利弊以及需要掌握的原则。
- 王燕平贾守凯赵军
- 关键词：越权
- 医院员工各类岗位差异性评价及在绩效工资分配中的应用被引量：6
- 2015年
- 目的:通过岗位评估的方法分析医院各类岗位的差异,并对岗位进行分类分层,为各类岗位绩效工资的差异性发放提供依据。方法:以问卷调查法与访谈调查法相结合的方式,对各类岗位的技术、强度、风险等要素进行评价,采用聚类分析的方法进行分析。结果:通过岗位分析法,对不同类别的岗位、同类岗位不同科室的岗位进行评估,确定岗位间差异及分类建议。结论:通过问卷调查和专家咨询的方法确定的各类岗位间的差异和相对价值,用于指导岗位绩效分配。
- 赵军储晓红张爱莉
- 关键词：岗位评估绩效考核绩效工资
- 绩效工资分配和课题的应用建议被引量：1
- 2015年
- 对岗位绩效工资的发放方法提出指导性意见。在对课题研究成果的应用情况进行总结的基础上对绩效考核整体设计、完善绩效考核组织构架、建立信息化绩效考核档案等方面提出具体应用的建议。
- 于浩赵军王立新王琛
- 关键词：绩效考核
- 公立医院行政管理人员的现状与思考被引量：19
- 2014年
- 科学有效的管理可以给医院带来倍增的潜在利益,只有建立起完善的科学管理制度,才能够有效提升医院综合品质,这也使得医院的行政管理地位愈发重要。本文基于医院院长办公室、人事部门等行政工作人员的视角,从阐述行政管理人员现状入手,通过对行政管理人员现状中存在的若干问题与根源分析,提出相应对策与解决途径,在建立合理的人事考核制度机制的基础上,搭建比较高效的行政管理平台,从而促进实现现代化公立医院的可持续发展的目标。
- 崔剑尹璐刘震赵军张聪
- 关键词：行政管理行政管理人员
