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大学生创业影响因素及对策研究被引量：1: 2019年; 随着社会的不断发展,我国社会竞争愈发激烈,高校应届毕业生正面临巨大的就业压力,在这种情况下,大学生创业已经成为一种热潮。笔者结合我国实际国情从多角度分析当下大学生创业的影响因素,并且讨论了促进大学生进行自主创业的对策,以供参考。; 肖艺; 关键词：大学生创业影响因素

国有企业资本运营功能解析: 2012年; 一、资本运营提升企业发展速度企业的发展模式按照资金来源划分，可以大致划分为三种：一是内部积累式成长，这种模式的不足是显而易见的，最突出的就是企业的积累和发展速度慢。二是借贷式成长，也就是通常所说的负债经营。借贷式成长的局限性和风险性也很大：（1）到期还本付息压力比较大，有可能引起企业的财务危机，; 肖艺刘立国; 关键词：企业资本运营负债经营

基于高校大学生创新创业教育探究: 2024年; 现阶段,立足于国际经济一体化宏观背景,人才培养、人才综合能力比拼已成为各国文化软实力的评价标准。作为人才培养的重要战略基地,高校一直都是我国整个教育体系的核心基础。面对日益变化、日趋激烈的社会就业形式与市场竞争概况,高校大学生创新创业能力及其核心素养、综合能力已成为企业人才招聘的重点考核内容。在这种新形势下,如何推动高校创新创业教育、拓展高校学生创新创业路径、培养学生创新创业能力及其社会实践能力、缓解高校大学生就业压力已成为高校亟待解决的首要问题。因此,高校以及院校就业创业指导教师应该全面剖析大学生创新创业现状及其潜藏问题,通过多元渠道完善创新创业教育体系、培养大学生创新创业逻辑思维,以切实有效提升高校学生创新能力及其综合素养,为各行各业输送行业发展建设所需创业型、创新型、应用型、全能型人才,进而推动行业发展、助力大学生创新创业教育改革、为高校学生未来发展提供多元路径、打下坚实基础。基于此,本文展开如下探究。; 肖艺; 关键词：高校大学生创新创业教育探究

我国中小企业人力资源管理常见的问题被引量：2: 2012年; 我国的中小企业绝对数量非常可观,对国民经济的贡献有目共睹,但相对于大型企业在人力资源管理上存在较大差距,本文通过对中小企业在人力资源管理中的常见问题进行简单的总结,并提出个人的建议。; 肖艺; 关键词：企业人力资源管理中小企业

试论工匠精神与工匠文化的培育被引量：4: 2017年; 本文在明晰工匠精神内涵的基础上,尝试阐明工匠精神延展为工匠文化,能够有效解决质量与效益的矛盾、单一主体与多主体协作之间的矛盾,重新选择企业文化的核心价值观,转换企业文化模式,建立完善的行为规范体系,有效地培育我国的工匠文化。; 肖艺

教学团队建设问题探讨: 2012年; 旨在使读者了解高校教学团队及教学团队建设的基本要求，并提出如何加强教学团队建设的建议供参考和借鉴。; 肖艺; 关键词：教学团队课程建设

浅谈我国中小企业实施人性化管理的对策被引量：2: 2012年; 人性化管理充分体现了以人为本的思想,具有很强的可操作性和实效性,正被越来越多的企业认同和接受。从长远看,中小企业唯有靠实施＂人性化管理＂,才能留住人才,用好人才,才能在严峻的竞争环境里生存、发展和壮大。; 肖艺; 关键词：人性化管理以人为本留住人才用好人才竞争环境

基于互联网的创新创业能力教学分析: 2023年; 对于当代大学生来说,创新创业能力的形成非常关键,不仅对学生自身的发展具有很强的推动作用,同时,也有助于缓解就业压力,促进社会经建设。在互联网背景下,创新创业能力教学迎来了诸多机遇和挑战,学校方面要抓住机遇,并且采取正确的应对措施,直面挑战,加速大学生创新创业能力的形成,为他们的个人发展和社会经济建设做出积极的贡献。本文对此进行分析研究,并且提出了几点浅见。; 肖艺; 关键词：大学生互联网创新创业能力

关于房地产调控问题的解析与建议被引量：3: 2013年; 房地产业的发展,既是一个社会性问题,也是一个政策性问题。文章解析了影响我国房地产价格指数波动的货币政策、财政政策、税收政策及其它宏观经济因素的影响,提出要促进房地产业合理发展,必须进行土地供给制度改革、住房贷款利率改革和住房保障制度改革。; 肖艺

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肖艺