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王金胜

作品数:4 被引量:12H指数:1
供职机构:中国人民大学经济学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇国有企业
  • 2篇国有企业改革
  • 1篇有权
  • 1篇有效激励机制
  • 1篇钥匙
  • 1篇三农
  • 1篇三农困境
  • 1篇三农问题
  • 1篇所有权
  • 1篇透支
  • 1篇透支消费
  • 1篇逻辑
  • 1篇逻辑与
  • 1篇美国次贷
  • 1篇美国次贷危机
  • 1篇金融
  • 1篇金融风险
  • 1篇经营权
  • 1篇化解

机构

  • 4篇中国人民大学

作者

  • 4篇王金胜
  • 3篇陈明

传媒

  • 1篇华东经济管理
  • 1篇农业经济
  • 1篇中国物价
  • 1篇国有资产管理

年份

  • 2篇2009
  • 2篇2008
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
我国国有企业改革:历程、思路与展望被引量:10
2008年
2008年是改革开放30周年,同时国有企业改革也走过了30年。总结我国国有企业改革的历程,反思改革过程中理论思路,发现主导我国改革的实际上是对在所有权和经营权中,何者是决定企业效率的决定因素的理解上。我国的改革在开始的阶段是以不改变所有权基础上的企业经营控制权的改革为主导,而在后一阶段则是以所有权改革来推动企业经营控制权的改革为主导的。
王金胜陈明
关键词:国有企业所有权经营权
公共产品供给:化解“三农”困境的钥匙被引量:1
2009年
改革开放三十年来",三农"问题一直是摆在我们党和政府面前的一个重要的问题",三农"问题的根本解决要依靠农村地区的发展,发展目标的实现需要有大量资金、技术和人才的流入,而吸引各种生产要素流向农村就需要农村有完善的基础设施建设,由于基础设施具有公共产品和自然垄断的特点,因此,需要政府在完善基础设施建设的过程中发挥主导作用,加大公共产品的供给。
王金胜
关键词:公共产品三农问题
构建国有上市公司高管人员有效激励机制的探讨被引量:1
2008年
我国的国有企业改革从开始就关注经营管理者的激励问题,从最初的放权让利、承包制,到后来的以建立法人治理结构为目的的股份制改革都关注于增强企业的经营管理者的激励强度和激励效率。在我国几十年的改革实践中,出现了几种主要的公司高管人员激励的模式,主要有以下几种:
王金胜陈明
关键词:高管人员有效激励机制国有企业改革法人治理结构股份制改革
美国次贷危机的形成逻辑与反思
2009年
美国次贷危机自2007年初爆发以来,对美国经济的破坏力令世人震惊,这种危机也给世界其他的主要市场经济国家带来了严重影响。文章研究了这次危机爆发的内在逻辑以及现实路径,并就我国的情况进行了反思。
王金胜陈明
关键词:次贷危机金融风险透支消费
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