李雪斌
- 作品数：9 被引量：19H指数：2
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- 股权支付准则如何“落地生根”
- 2013年
- 1892年，德国以《有限责任公司法》推出了“公司”这一组织形态。公司治理的内容涵盖内部治理及外部治理等多个方面，其中委托代理及分级授权成为公司内部治理的突出特征，而其难点问题之一是对代理人的激励问题。同外公司治理的实践以及现代企业理论均表明，股权激励是公司治理结构的有效方式，能较好地解决上述问题，有效地实现对职业经理人的长期激励。因而，在美国、欧洲公司治理实务中都普遍采用了股权激励方式。
- 李雪斌
- 关键词：股权激励方式公司治理结构公司内部治理现代企业理论职业经理人
- 股权激励机理研究
- 西方公司治理的实践及现代企业理论的研究已经证明,股权激励作为公司治理的重要手段,能较好地解决代理人激励问题,有效实现对职业经理人的长期激励。我国股权激励的探索实践伴随着新中国资本市场的产生、发展已先后经历了四次高潮,前三...
- 李雪斌
- 关键词：股权激励公司治理契约结构制度环境
- 文献传递
- 借力资本市场实现科技创新——浅议中小型高新技术企业融资和融智问题被引量：6
- 2013年
- 处于不同的生命周期,中小型高新技术企业所具有的特点和面临的风险也不尽相同。人才是中小型高科技企业发展的动力与核心,而多层次的资本市场体系有利于其实现融资的需要。应对接资本市场,搭建融资平台;通过股权激励,实现"融智"需要,借力资本市场实现中小型高新技术企业科技创新的战略目标。
- 李雪斌
- 关键词：融资融智生命周期
- 后危机时代有效性视角下的企业内部控制改革与创新被引量：2
- 2011年
- 本文主要研究后危机时代内部控制的改革与创新问题,通过回顾2008年金融危机中暴露出的企业内部控制的诸多缺陷,研究内部控制相关风险的传导机理,从风险传导的宏观背景、内部控制风险演化要素,全面呈现了本次金融危机中内部控制风险的传导机理与过程。最后,在借鉴以往经验教训的基础上,从内部控制评级机制、内部控制文化培育及强化外部相关审计职能方面对未来我国企业内部控制的改革方向提出建议。
- 钟玮李雪斌
- 关键词：内部控制有效性
- 电力行业高科技企业股权激励初探
- 2013年
- 新经济时代是一个创新时代，其发展的根本动力在于如何让人的创新能力得到发挥，如何将知识转化为人力资本。作为人力资本的载体，人才已经成为企业中最关键的生产要素。特别是在高科技企业中，对企业的发展起着决定性的作用，往往是人力资本而非物质资本。西方及我国高科技企业的发展经验已经证明，通过创业板上市，并实施股权激励是中小型高科技企业吸引并留住人才十分有效的途径。
- 李雪斌
- 关键词：股权激励电力行业人力资本知识转化
- 股权激励机理研究 ——基于中国企业应用实践
- 西方公司治理的实践及现代企业理论的研究已经证明,股权激励作为公司治理的重要手段,能较好地解决代理人激励问题,有效实现对职业经理人的长期激励。我国股权激励的探索实践伴随着新中国资本市场的产生、发展已先后经历了四次高潮,前三...
- 李雪斌
- 关键词：股权激励公司治理契约结构制度环境
- 股权支付准则在我国的适用及“落地生根”
- 2013年
- 股权激励是公司治理结构的有效方式,能较好地解决委托代理问题,有效地实现对职业经理人的长期激励。我国公司实践中也已经采用了这一制度,同时,我国的《企业会计准则第11号——股份支付》对股权激励进行了规定。本文结合投资银行的实践,提出股份支付准则的修订方向——应考虑我国的具体实际,做到"落地生根"。
- 李雪斌
- 关键词：股份支付准则股权激励
