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张玉川

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：西北民族大学后勤管理处（后勤集团）更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学后
  • 1篇大学后勤
  • 1篇省民
  • 1篇西北民族
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇民族地区
  • 1篇后勤
  • 1篇后勤管理
  • 1篇技术创新
  • 1篇甘肃民族
  • 1篇甘肃民族地区
  • 1篇甘肃省民族地...

机构

  • 2篇西北民族大学

作者

  • 2篇张玉川
  • 1篇樊胜利
  • 1篇陈萍
  • 1篇才让加
  • 1篇张平
  • 1篇李秀芬
  • 1篇郎永杰
  • 1篇马海英

传媒

  • 1篇高校后勤研究

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
甘肃省民族地区企业合作技术创新问题研究
樊胜利张平马海英陈萍李秀芬张玉川才让加
对甘肃民族地区企业合作技术创新现状进行实地调查并评价；对甘肃民族地区企业合作技术创新模式选择进行动因分析；对甘肃民族地区企业合作技术创新风险进行因素分析；对甘肃民族地区企业合作技术创新成败进行模型分析；对甘肃民族地区企业...
关键词：
关键词：技术创新甘肃民族地区
西北民族大学后勤薪酬体系的探索与实践
2013年
随着西北民族大学后勤集团的不断发展壮大，后勤集团原有的运行模式及相关管理系统已无法满足后勤长远发展的需要。2009年3月，在校长赵德安教授的倡议和指导下，后勤集团成立了“西北民族大学后勤管理提升领导小组”，经过2年时间的充分调研、讨论和论证，于2010年6月先后出台了《西北民族大学后勤管理提升方案》和《西北民族大学后勤集团薪酬方案》。
张玉川郎永杰
关键词：薪酬体系后勤管理
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共1页<1>
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