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张显涛

作品数:4 被引量:10H指数:2
供职机构:天津大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 4篇企业
  • 2篇企业管理
  • 2篇企业价值观
  • 1篇战略管理
  • 1篇人际
  • 1篇人际关系
  • 1篇企业文化
  • 1篇资产
  • 1篇资产重组
  • 1篇文化
  • 1篇内部人
  • 1篇内部人际关系
  • 1篇国企
  • 1篇国有企业

机构

  • 2篇清华大学
  • 2篇山东大学
  • 2篇中国建筑第八...
  • 1篇天津大学
  • 1篇中建八局第二...

作者

  • 4篇张显涛
  • 2篇李海燕
  • 2篇乔东

传媒

  • 2篇经济师
  • 1篇建筑经济

年份

  • 1篇2006
  • 2篇2003
  • 1篇1999
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
国企资产重组初探
1999年
江泽民同志在十五大报告中指出:“对关系国民经济命脉的重要行业和关键领域,国有经济必须占支配地位。在其他领域,可以通过资产重组和结构调整,以加强重点,提高国有资产的整体质量”,并在搞好国有企业的一系列讲话中反复强调要加大国有经济存量调整和战略性改组的力...
张显涛
关键词:国有企业资产重组
试论企业价值观被引量:7
2003年
企业价值观在企业文化中居核心地位 ,这种核心地位决定了企业价值观在企业发展中有其独特的作用。企业价值观的发展趋势呈现为 :企业目标与社会目标的统一 ,把握企业特点 ,培植有个性的企业价值观和建设企业命运共同体中培植企业价值观。随着我国从计划经济向市场经济的转变 ,企业价值观发生了历史性的变化。我国企业价值观的建立至少应该包括下列几个方面 :集体主义的企业价值观 ,以人为本的企业价值观 ,追求卓越的企业价值观和创新的企业价值观。
乔东张显涛李海燕
关键词:企业价值观企业文化企业管理
企业价值观与企业内部人际关系被引量:2
2003年
创造一个和谐无间、心齐劲足的人际关系环境 ,把人的积极性和创造性充分调动起来 ,是企业各级管理者应经常思考和要解决的一个无法回避的现实问题。企业价值观从价值观思想认识、价值观利益、价值观信息和价值观实践等各个方面影响着企业内部人际关系。因此 ,协调企业内部人际关系的途径具体可从以下几个方面加以实施 :价值观认识上的协调 ;
乔东张显涛李海燕
关键词:企业价值观企业内部人际关系
中国建筑第八工程局第一建筑公司发展战略研究
近年来,随着世界经济全球化进程的快速发展,我国经济形势出现了明显变化.国内企业经济活动正逐步纳入到国际经济大循环中,借此加速了我国市场运作的规范化.国际经济活动大融合,给企业提供了快速发展的机遇和舞台,但同时也带来了严峻...
张显涛
关键词:战略管理企业管理
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