张坤
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
- 供职机构：南京师范大学商学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 论云计算在当代人力资源管理转型中的促进作用被引量：3
- 2014年
- 面对21世纪知识经济时代的广阔发展竞争空间,企业人力资源管理的转型成功与否,往往决定了一个现代企业能否更加高效地获取战略核心资源——人力资本,而云计算技术在H R M(人力资源管理)中的成功实施和应用无疑能够为企业的这一战略目标的达成提供助力,帮助企业在竞争的制高点上取得先机。
- 张坤盛宇华
- 关键词：云计算人力资源管理
- 文化价值观对科技型企业有效性的影响实证研究——以企业氛围为中介变量
- 2014年
- 科技型企业在推动社会科技进步、增强社会创新性方面的作用无可替代,科技型企业高效,则极大的刺激科技产出,激活社会科技创新活力。以企业氛围为中介变量,通过实证研究文化价值观对科技型企业有效性的影响,探究其具体的作用机制和影响程度,并在实际的企业活动过程中进行有针对性的指导,对提高科技型企业有效性有着十分积极地作用。
- 张坤盛宇华
- 关键词：文化价值观企业氛围
