您的位置： 专家智库 > >

唐治凤

作品数：5 被引量：3H指数：1
供职机构：华东交通大学经济管理学院更多>>
相关领域：经济管理交通运输工程政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇交通运输工程
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇企业
  • 2篇劳动力
  • 1篇知人
  • 1篇知人善用
  • 1篇知识
  • 1篇知识经济
  • 1篇知识经济挑战
  • 1篇人力资源
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇人事决策
  • 1篇善用
  • 1篇剩余劳动力
  • 1篇铁路
  • 1篇铁路运输
  • 1篇统筹
  • 1篇企业工资
  • 1篇企业工资分配
  • 1篇企业经济
  • 1篇企业人事

机构

  • 4篇华东交通大学
  • 1篇铁道部经济规...

作者

  • 5篇唐治凤
  • 1篇张诚
  • 1篇林井萍
  • 1篇叶仁荪
  • 1篇王东
  • 1篇叶仁荪
  • 1篇熊瑛

传媒

  • 3篇华东交通大学...
  • 1篇江西社会科学
  • 1篇铁道经济研究

年份

  • 1篇2001
  • 1篇2000
  • 1篇1999
  • 1篇1996
  • 1篇1989
共 5 条 记 录，以下是 1-5
全选 清除 导出
排序方式：
知识经济挑战下我国人力资源的开发
1999年
知识经济对人力资源提出质量和开发环境的新要求,我国应从人力资源素质低和创新意识弱等现状出发,在迎接知识经济新的挑战时,采用优先投资和建立学习。
林井萍唐治凤
关键词：知识人力资源
江西省城乡剩余劳动力统筹管理思路
2001年
城乡剩余劳动力统筹管理是一项系统工程，它并不是单纯地通过完善劳动力市场这一个方面就能够得以实现的，还需要综合考虑其他很多方面，最主要的是整个社会主义市场环境的建设。
张诚熊瑛唐治凤
关键词：剩余劳动力统筹劳动力市场
铁路运输企业工资分配模式的研究被引量：2
2000年
本文以现代企业制度为背景 ,在对影响铁路运输企业工资分配因素进行分析的基础上 ,提出了铁路运输企业内部员工工资分配的基本模式 ,即建立以职能点值工资制为主体 ,“特区”工资制为补充的多元权变工资分配模式。
叶仁荪唐治凤
关键词：工资分配
企业人事决策探讨
1989年
本文叙述了企业人事决策在企业经营管理中的精髓地位、表现形式和决策的约束条件,提出了人事决策阶段工作程序、方法以及的日常人事决策的原则.
唐治凤
关键词：人事决策企业经济企业人事管理知人善用
铁路施工企业劳动力供求系统模型的研究被引量：1
1996年
从铁路施工企业的实际出发，本着定性分析与定量分析相结合的原则，将社会经济系统定量分析方法系统动力学和计量经济学应用于劳动力供求系统的研究，建立了铁路施工企业劳动力供求系统模型，模型以２０００年铁路施工企业劳动力供求趋势研究为基本目标，通过对多种政策下系统供求趋势的模拟，测算了铁路施工企业劳动力适度规模．
叶仁荪唐治凤王东杨世荣
关键词：劳动力
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0