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呼昱君

作品数：3 被引量：3H指数：1
供职机构：西南财经大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇薪酬
  • 1篇带薪
  • 1篇知识员工
  • 1篇情绪智力
  • 1篇周边绩效
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇宽带薪酬
  • 1篇绩效
  • 1篇工作压力
  • 1篇80后
  • 1篇80后员工

机构

  • 3篇西南财经大学

作者

  • 3篇呼昱君
  • 1篇范素平
  • 1篇杨旭

传媒

  • 2篇致富时代（下...

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2011
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
浅谈宽带薪酬的优势与设计
2011年
随着经济环境的日益多变，企业正逐渐变革传统的机械式组织结构，追求整个组织的扁平化。与此同时，传统的薪酬体系的弊端也越发显现，一些企业开始追求更具柔性的宽带薪酬体系，于是一种新的薪酬管理模式一宽带薪酬制应运而生。该文拟从传统薪酬体系的弊端出发，阐述宽带薪酬独特的优势，并构建宽带薪酬的实施流程，以供企业在实施宽带薪酬制时参考与借鉴。
范素平呼昱君
关键词：宽带薪酬
浅议知识员工的薪酬激励被引量：2
2011年
知识员工在现代企业中的作用日益凸出。企业如何有效的衡量知识员工的知识薪酬价值对于企业吸引、激励和留住人才具有重要作用，决定了企业未来的生存和发展。该文通过对知识员工的薪酬激励机制进行研究，以对企业知识员工的吸引和保留有所贡献。
呼昱君杨旭
关键词：知识员工薪酬
企业员工工作压力、情绪智力与周边绩效的关系研究 ——以“80后”员工为例
我国经济的发展和社会的进步,既为我国企业的生存与发展带来了发展机遇,同时也使企业面临着更大的竞争和挑战。在这种背景下,企业的压力与日俱增,那么企业员工的压力也就越来越大,而员工工作压力已经成为社会乃至全球普遍关注的热点问...
呼昱君
关键词：工作压力情绪智力周边绩效
文献传递
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