2024年12月28日
星期六
|
欢迎来到鞍山市图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
黄程
作品数:
3
被引量:3
H指数:1
供职机构:
石河子大学经济与管理学院
更多>>
相关领域:
文化科学
经济管理
更多>>
合作作者
夏云
石河子大学经济贸易学院
汤莉
石河子大学经济贸易学院
张晓莉
石河子大学经济贸易学院
刘永萍
石河子大学经济与管理学院
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
3篇
中文期刊文章
领域
2篇
文化科学
1篇
经济管理
主题
1篇
新疆兵团
1篇
学习型
1篇
员工流失问题
1篇
实践教学
1篇
组织承诺
1篇
物流
1篇
物流业
1篇
物流业发展
1篇
现代物流
1篇
现代物流业
1篇
现代物流业发...
1篇
离职
1篇
离职率
1篇
灵魂
1篇
教学
1篇
反哺
1篇
高校
1篇
兵团
1篇
承诺
机构
3篇
石河子大学
作者
3篇
黄程
1篇
刘永萍
1篇
张晓莉
1篇
汤莉
1篇
夏云
传媒
2篇
石河子大学学...
1篇
合作经济与科...
年份
1篇
2011
1篇
2010
1篇
2007
共
3
条 记 录,以下是 1-3
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
组织承诺视角下高校“反哺期”员工流失问题
2011年
高校人才队伍建设中将组织承诺水平随服务年限的增加分为五个阶段,即震荡期、认同期、稳定期、反哺期、固化期,员工的组织承诺,随着员工在组织中服务年限的增加而呈倒U型变化,在初期和中后期较易出现承诺水平降低、离职率升高的情况。本文对高校员工中后期(反哺期)离职高发阶段的人力资源管理工作提出相关建议。
黄程
关键词:
组织承诺
离职率
新疆兵团现代物流业发展探析
被引量:3
2007年
现代物流作为一种先进的组织方式和管理技术,其发展程度已成为衡量一个国家或地区现代化程度的重要标志。该文从新疆兵团物流业发展现状、面临的机遇和优势等方面对兵团工业化进程中的现代物流业进行了分析,并提出兵团发展现代物流业的对策。
汤莉
张晓莉
黄程
夏云
关键词:
兵团
现代物流
以创新精神为灵魂积极构建学习型实验中心
2010年
石河子大学经济与管理实验教学示范中心是以经贸学院经济与管理类本科专业为依托.兼顾研究生教育与MBA培养.面向全校开展综合实践教学活动的平台。按照国家教育部要求“加强实验实践教学、培养创业创新型人才”的精神,虚心向兄弟单位学习先进经验、结合自身实际情况和发展方向,凝练办学思路和理念,形成了中心发展的初步体系,即“以点线面体为躯干、以资源共享平台为血脉、以创新精神为灵魂,积极构建学习型经济与管理实验中心”。该中心在2008年被国家教育郜列为“(经管类)国家级实验教学示范中心”。
黄程
刘永萍
关键词:
实践教学
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张