黄毅
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：浙江东方职业技术学院更多>>
- 发文基金：浙江省商业经济学会立项课题更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 基于职业高原理论的高职院校青年教师队伍建设被引量：3
- 2011年
- 大部分高职教师在职业生涯中不可避免地会遭遇"职业高原",在影响个人发展的同时,也给高职院校的可持续发展带来不良影响。研究高职院校青年教师"职业高原"的成因,并提出相应的对策,对于高职院校的青年教师队伍建设有着重要的现实意义。
- 黄毅
- 关键词：职业高原职业倦怠
- 基于职业高原的民营零售企业员工流失管理
- 2013年
- 引入职业高原理论,通过对民营零售企业员工的问卷调查,构建民营企业零售员工职业高原维度,分析职业高原与离职倾向的关系并提出相应的对策建议,从而帮助民营零售企业更好规划员工职业生涯,关注员工可能遭遇的职业高原现象,实现企业的可持续发展。
- 林丽卿黄毅
- 关键词：职业高原离职倾向
