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高文豪

作品数:5 被引量:7H指数:2
供职机构:中国石化更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇信息化
  • 1篇信息化管理
  • 1篇油站
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇资源管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇加油
  • 1篇加油站
  • 1篇加油站员工
  • 1篇管理创新

机构

  • 3篇中国石化

作者

  • 3篇高文豪
  • 1篇白福民
  • 1篇尹顺国
  • 1篇刘国强
  • 1篇王恒
  • 1篇张方
  • 1篇赵丽红
  • 1篇王莎莎
  • 1篇张成伟
  • 1篇强艺利
  • 1篇姜长海

传媒

  • 1篇合作经济与科...
  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇魅力中国

年份

  • 3篇2009
5 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
石化销售企业人力资源管理创新刍议被引量:1
2009年
本文分析石化销售企业人力资源管理现状,阐述人力资源管理存在的问题,提出创新人力资源管理的对策。
高文豪张成伟王莎莎强艺利赵丽红
关键词:人力资源管理
浅议石油销售企业薪酬核算的信息化管理被引量:3
2009年
在人力资源管理中,薪酬体系具有不可替代的激励和导向作用,是调动人力资源的最有力的杠杆。由于石油销售企业机构本身的特点及其在改革中的特殊性,薪酬体系较之其他企业更加复杂,各地的薪酬标准都不同,且项目繁多而又具有不稳定性,使得许多地市公司劳动工资部门的工作繁重而效率低下。本文通过对石油销售企业薪酬核算现状的分析,探讨如何使用现有的信息技术对薪酬发放进行管理,提出了自己的观点与思路。
高文豪白福民姜长海尹顺国
关键词:信息化管理
对加油站员工薪酬管理与油站安全的思考被引量:2
2009年
分析加油站员工薪酬管理与加油站安全密不可分的关系,指出了科学的员工薪酬管理能够起到引导、激励和调动员工强化安全管理工作的重要作用;并从加汕站员工薪酬总额、最低薪酬保障线、招用员工薪酬标准、建立薪酬考核办法四个方面,明确了科学定位员工薪酬考核机制,能够为加油站强化安全工作提供强力支撑。
高文豪刘国强王恒张方
关键词:加油站薪酬管理
共1页<1>
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