陈福昌
- 作品数：5 被引量：60H指数：3
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- 高校推行人事代理制的几点思考
- 2006年
- 高校人事制度改革的核心问题是用人机制的问题，建立“能进能出，能上能下”的新型用人机制，是高校深化人事制度改革的突破口和必由之路。文章对高校人事代理制度的内涵、作用及如何有效实施作了初步的分析和探讨。
- 陈福昌
- 关键词：高校人事制度改革人事代理制度
- 高校思想政治理论课师资队伍建设的几点思考被引量：10
- 2006年
- 在大学生思想政治教育过程中,建立起一支结构合理、素质精良、充满活力的思想政治理论课师资队伍是提高思想政治理论课教学实效的重点。具体而言,必须深入了解当前实际情况,全面掌握新时期思想政治理论课教师所面临的挑战,加强组织建设,解决思想政治理论课师资队伍在数量、结构上的不合理和后继乏人的状况;加强思想建设,解决思想政治理论课教师对教学的不适状况等,还应该有的放矢地培养他们的综合素质。拥有一支强有力的高校思想政治理论课师资队伍,对提高思想政治教育的实效性具有非常重要的现实意义。
- 陈福昌彭向阳
- 关键词：高校思想政治教育师资队伍
- 我国普通高校体育师资队伍的现状与发展对策研究被引量：23
- 2003年
- 运用调查访问法和数理统计法 ,从整体性、综合性角度 ,对全国 86所普通高校体育师资队伍的年龄结构、职称结构、学历层次结构等方面进行了调查研究 ,指出我国普通高校体育师资队伍的“高级职称老化”“学历层次偏低”等现状 ,并有针对性地提出了完善我国普通高校体育师资队伍建设的对策。
- 陈福昌
- 关键词：高校体育师资队伍年龄结构职称结构学历结构
- 深化高校职称改革工作的若干思考被引量：3
- 2005年
- 目前,高校职称改革工作由于相关制度不完善,评审方法存在一些缺陷,或多或少妨碍了职称评聘的质量。必须针对这些问题,进一步进行改革。文章提出了几条思路。
- 陈福昌
- 关键词：高校职称改革
- 加强高校师资队伍建设的思考被引量：24
- 2005年
- 师资队伍建设是一个学校可持续发展的关键,也是一个学校生存和发展的根基,高校的竞争首先表现为师资队伍的竞争。当前,我国高校师资队伍建设方面普遍存在着总量不足,高素质优秀人才不多,教师队伍年龄结构、学历结构以及职称结构不合理等情况,存在着师资队伍管理体制滞后老化、教师流动速度加快以及部分教师事业心不强等状况。为此,必须要高度重视师资队伍建设,加大学科带头人的选拔与培养,完善师资队伍管理体制,实行全员聘用制度,提高教师业务水平以及职业道德水准,同时,不断完善内外部环境,为高校教师队伍建设提供良好保障,实现高校跨越式发展。
- 陈福昌
- 关键词：师资队伍建设
