阎玉河
- 作品数：5 被引量：10H指数：2
- 供职机构：沈阳大学更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律更多>>
- 开创高校人才资源管理工作新局面被引量：3
- 2004年
- 研究了高校人才的基本概念,提出教育创新时期高校人才工作新理念,对当前高校人才建设存在的诸多问题,如重视师资队伍建设忽视管理干部队伍建设,重外延轻内涵,以及缺少科学评价体系等问题进行了剖析,揭示了高校实践人才管理新理念的基本途径。
- 阎玉河赫荣革
- 关键词：高校人才资源管理教育创新
- 以制度创新遏制腐败被引量：3
- 2005年
- 阐述了中国社会转型时期腐败的特点、危害及其根源,指出了腐败蔓延的根源是政治体制、经济体制以及法律制度方面的问题。其中政治体制方面的问题具体体现为党内监督制度不完善,领导干部选拔任用制度的缺陷,领导干部决策失误法律责任追究制度缺失。经济体制方面的问题体现为市场经济制度不规范,政府过度干预经济,非统一的财政制度的弊端等。法律制度方面的问题表现为国家反腐败的基本法律和法规体系不完善。分析了制度创新的必要性;提出了制度创新的基本方向为政治体制改革,尽快建立规范的社会主义市场经济制度与公共财政制度,建立国家反腐败的基本法律和法规体系。
- 魏淑艳石小晶阎玉河
- 关键词：腐败创租寻租
- 我国社会保险制度存在的问题及对策研究被引量：2
- 2000年
- 分析了我国社会保险制度中存在的问题是社会保险基金不足 ,社会保险基金增值能力低 ,社会保险立法滞后 ,阐述了我国社会保险业的现状、困境 ,提出深化我国社会保险制度改革的构想。
- 范丽馥阎玉河
- 关键词：社会保险制度社会保险基金社会保险体系
- CEO析
- 2005年
- CEO的盛行始于20世纪80年代的美国.在中国,以信息技术为代表的网络热潮的兴起,令企业界的第一批CEO破土而出.国内诸多企业群起仿效,传统企业的老总纷纷改称CEO.
- 毛惠媛冯多阎玉河
- 关键词：CEO信息技术企业界企业群
- 以人才为核心的高校管理模式探讨被引量：2
- 2005年
- 本文研究了高校人才管理的基本模式,总结了高校岗位管理的基本特征,指出岗位管理形式与人才成长内在规律的矛盾性,提出人才管理向模糊型岗位管理过渡的新观点,从而有效开展高校人才工作。
- 阎玉河赫荣革
- 关键词：高校人才管理管理理念岗位管理人力资源管理
