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郑宇涵

作品数:7 被引量:10H指数:2
供职机构:西南财经大学公共管理学院更多>>
相关领域:经济管理政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 4篇人力资源
  • 4篇人力资源管理
  • 4篇资源管理
  • 3篇企业
  • 1篇债券
  • 1篇债券型基金
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇赎回
  • 1篇赎回困惑
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇中小企业
  • 1篇外包
  • 1篇下人
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇新《劳动合同...
  • 1篇理发
  • 1篇经济全球

机构

  • 6篇西南财经大学

作者

  • 6篇郑宇涵
  • 1篇孙文玲
  • 1篇朱波
  • 1篇金钢

传媒

  • 2篇合作经济与科...
  • 1篇商场现代化
  • 1篇统计与决策
  • 1篇企业技术开发
  • 1篇中国商贸

年份

  • 6篇2009
7 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
我国企业人力资源管理外包探析被引量:3
2009年
人力资源外包是当前我国一个重要的趋势,本文介绍人力资源外包定义和优势并从风险与收益的视角推导出了企业人力资源管理外包的决策模型;在此基础上,对规避企业人力资源管理外包风险提出了建议。
郑宇涵
关键词:人力资源管理外包风险分析
新《劳动合同法》与企业人力资源管理被引量:1
2009年
作为一部涉及千万劳动者利益、直接关系社会和谐稳定的法律,《劳动合同法》从起草到审议通过经历了一个漫长的历程,始终得到社会的广泛关注。该法旗帜鲜明地将维护劳动者的利益作为其立法精神,以实现劳资和谐为目标,企业在新的法律制度下,人力资源管理制度面临转型。本文针对新法的这些要求,探讨其对企业人力资源管理的影响,以及企业的应对策略。
郑宇涵
关键词:劳动合同法人力资源管理
中小企业人力资源管理问题探析
2009年
中小企业是国民经济的重要组成部分,是推动我国经济发展的重要力量。但是随着世界经济全球化、知识化、信息化的日益加快,中小企业的生存与发展面临着更大的竞争压力。中小企业要加快发展,就必须加强人力资源管理。目前,中小企业人力资源管理还存在一些问题,中小企业唯有采取科学的人力资源管理对策,才能使企业顺利成长。
郑宇涵
关键词:中小企业人力资源管理
我国债券型基金赎回风险的应对策略被引量:4
2009年
文章使用2004年10月~2008年12月期间债券型基金的面板数据对我国债券型基金的赎回风险问题进行了实证研究,结果发现,我国债券型基金存在明显的"赎回困惑"现象,投资者倾向于在基金收益率高时选择赎回,债券型基金投资者的投资具有趋同效应。但与股票型基金不同的是,收益波动性对投资者赎回行为无显著影响,单只基金规模的扩大有助于增强投资者的信心,但投资者却不看好基金所属基金公司规模的扩大。对不同投资风格的债券型基金而言,影响投资者赎回行为的主要原因不同,基金公司也应当采取不同的应对措施。在债券型基金产品设计的创新过程中,应对赎回风险加以考虑。
郑宇涵朱波金钢
关键词:债券型基金基金绩效赎回困惑
经济全球化下人力资源管理发展的新趋势
2009年
文章从经济全球化背景入手,对它给企业传统的人力资源管理带来的进行了分析,并对未来人力资源管理发展的新趋势进行了探讨。
郑宇涵孙文玲
关键词:经济全球化人力资源管理
浅谈我国企业的薪酬管理被引量:2
2009年
在现代企业人力资源管理中,薪酬管理占据着的地位越来越重要的地位。然而目前我国有很多企业的薪酬制度存在很多问题,影响到企业的长远发展。在这里针对企业薪酬制度中存在的问题提出一点建议,使企业能够满足员工需求,留住人才,保持有效竞争力。
郑宇涵
关键词:企业薪酬
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