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许文彬

作品数:11 被引量:39H指数:4
供职机构:黄冈职业技术学院更多>>
相关领域:文化科学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 8篇文化科学
  • 2篇哲学宗教

主题

  • 6篇心理
  • 4篇高职
  • 3篇高职学生
  • 2篇心理困惑
  • 2篇心理问题
  • 2篇院校
  • 2篇困惑及对策
  • 2篇高校
  • 1篇大学生
  • 1篇当代女大学生
  • 1篇党性
  • 1篇党性修养
  • 1篇党员
  • 1篇党员干部
  • 1篇党章
  • 1篇顶岗
  • 1篇顶岗实习
  • 1篇心理健康
  • 1篇心理咨询
  • 1篇心理咨询师

机构

  • 8篇黄冈职业技术...

作者

  • 8篇王莹华
  • 8篇许文彬

传媒

  • 3篇黄冈职业技术...
  • 1篇科教文汇
  • 1篇职业时空
  • 1篇校园心理
  • 1篇学周刊(中旬...
  • 1篇科教导刊

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2013
  • 1篇2011
  • 3篇2010
  • 2篇2007
11 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
探析高校心理咨询师的工作枯竭原因及应对措施被引量:2
2010年
心理咨询职业对于从业者的身体和精神健康有一定影响。从心理咨询师的工作压力、工作环境、来访者影响和个人资源进行分析,找出了枯竭产生的原因,并提出了相应的应对措施。
王莹华许文彬
关键词:心理咨询
试论高职学生择业求职心理困惑及对策
2010年
规划好职业生涯、选择合适的职业,是高职学生一项重要任务。当前大学生就业形势严峻,特别是高职学生择业求职的心理困惑严重影响个人就业和个人发展。本文对高职学生择业求职心理困惑进行了分析,并提出了相应的措施。
许文彬王莹华
关键词:高职学生心理困惑
当代女大学生就业现状及对策分析被引量:10
2007年
职业的选择、确定未来的生活道路,是在校女大学生的一项重要任务。当代女大学生就业形势严峻,就业问题突出,已引起社会普遍关注。本文从女大学生就业现状、影响就业因素进行了分析,同时提出了女大学生职业选择的对策。
王莹华许文彬
关键词:女大学生就业性别歧视个性心理
常态化新冠肺炎疫情防控下高职学生心理健康及维护方法被引量:2
2021年
新冠肺炎疫情转为常态化防控后,人们的生活、工作和心理发生较大变化,对高职学生心理也有一定影响。复学后如何维护高职院校学生的心理健康,引导学生健康成长是摆在高职教育工作者面前的重要任务。通过调研,部分高职学生存在焦虑心理、恐慌心理、回避心理、认知偏差、负性情绪、意志力薄弱和躯体化症状等心理健康问题,针对这些问题,提出了相应的维护办法,通过实践,取得了良好的效果。
王莹华许文彬
关键词:常态化学生心理问题
高等职业学生顶岗实习心理问题诱因及对策分析被引量:6
2011年
高等职业院校(简称高职)为了培养学生职业技能,提高学生动手能力,实行了“工学结合、校企合作、顶岗实习”的人才培养模式,促进学生“做中学”和“学中做”。但是,由于各种原因导致学生在顶岗实习中出现心理问题,影响了个人就业和个人发展。本研究分析了学生实习中存在的主要心理困惑及原因,并提出了应对办法。
王莹华许文彬
关键词:心理问题诱因高等职业院校
新形势下高职院校党员干部的党性修养探析被引量:2
2013年
高职院校党员干部的党性修养对高职院校师资队伍建设的推进、人才培养质量的提高、领导决策能力的提升和职业教育的健康发展具有重要作用。本文从学习十八大通过的党章、领会十八大精神和推进当前高职教育事业又快又好发展的视角来探讨高职院校党员干部党性修养存在的问题,并分析了原因,提出了相关建议。
王莹华许文彬
关键词:高职院校党章党性修养
高校辅导员队伍建设的长效机制探析被引量:5
2007年
高等学校辅导员队伍建设是教师队伍和管理队伍建设的重要内容。建立辅导员队伍建设的长效机制是高校学生工作的一项重要工作任务。本文对辅导员建设的长效机制——“建立系统的管理体制、选拔培养机制、培养机制、考核机制和激励机制”进行了阐述。
王莹华许文彬
关键词:高校辅导员
高职学生人际交往中的心理困惑及对策
2010年
近年来,高职院校向生产、建设、管理、服务第一线输送了大量高职毕业生,根据毕业生跟踪调查和企业信息反馈,他们的动手能力、吃苦耐劳精神深受社会与企业欢迎。但是,高职学生在适应社会环境和复杂人际关系中往往存在诸多心理困惑,严重阻碍高职学生的可持续发展。作者根据多年从事高职学生心理咨询和教育管理工作的实践,概述了高职学生人际交往中存在的主要心理困惑,分析了产生原因,并提出应对办法。
王莹华许文彬
关键词:高职学生人际交往心理困惑
共1页<1>
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