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罗胜杰

作品数：2 被引量：7H指数：1
供职机构：湖北工业大学更多>>
发文基金：博士科研启动基金更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇政治法律

主题

  • 1篇书记
  • 1篇组织机构
  • 1篇县委
  • 1篇县委书记
  • 1篇领导干部
  • 1篇领导干部考核
  • 1篇考评
  • 1篇考评制
  • 1篇考评制度
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考评
  • 1篇工作绩效
  • 1篇工作绩效考评
  • 1篇干部
  • 1篇干部考核
  • 1篇干部考核工作

机构

  • 2篇湖北工业大学

作者

  • 2篇罗胜杰
  • 1篇陈玉梅

传媒

  • 1篇学习月刊

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
领导干部考核评价主体要多元化被引量：6
2011年
评价主体是指在领导干部考核评价活动中,参与、主导和决定政绩大小的组织机构和个人,解决的是＂由谁评价＂的问题。[1]领导干部考核结果是否有效和可靠受到评价主体的强烈影响。构建领导干部考核评价主体体系是干部考核工作的重要课题。
陈玉梅罗胜杰
关键词：领导干部考核干部考核工作组织机构
县委书记工作绩效考评研究
当前政府干部人事制度改革的重点之一即为党政领导干部绩效考评。2006年颁布《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核试行办法》，反映了党政领导干部绩效考评制度改革的迫切性和发展方向。县委书记作为县级党政领导...
罗胜杰
关键词：县委书记工作绩效考评制度
文献传递
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