您的位置: 专家智库 > 作者详情>罗小刚

罗小刚

作品数:8 被引量:0H指数:0
供职机构:湖北工程学院图书馆更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 7篇文化科学

主题

  • 5篇馆员
  • 2篇图书
  • 1篇地图
  • 1篇心理
  • 1篇心理资本
  • 1篇学习共同体
  • 1篇影印版图书
  • 1篇人际
  • 1篇人际关系
  • 1篇社会
  • 1篇社会化
  • 1篇社会认同
  • 1篇社会支持
  • 1篇授权影印版图...
  • 1篇图书馆
  • 1篇图书馆员
  • 1篇图书馆员素养
  • 1篇团队
  • 1篇著录
  • 1篇著录问题

机构

  • 7篇湖北工程学院
  • 3篇九江学院

作者

  • 7篇罗小刚
  • 2篇郭海林
  • 2篇吴紫娟
  • 1篇张加红

传媒

  • 2篇河南图书馆学...
  • 2篇图书馆界
  • 1篇大学图书馆学...
  • 1篇农业图书情报...
  • 1篇图书馆学刊

年份

  • 2篇2014
  • 4篇2013
  • 1篇2012
8 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
论管理80后馆员的误区及对策
2012年
介绍80后馆员的成长背景和职场特点,分析管理层在管理80后馆员工作中存在的误区,并提出相应的管理对策。
罗小刚
关键词:心理资本
从“套娃馆员”到“创感馆员”
2014年
指出了传统的"套娃馆员"的问题,根据创感理论提出"创感馆员"的概念及"创感馆员"的六种能力,建议大力培养"创感馆员",并提出了建设图书馆创感文化环境和提高图书馆员自身艺术素养的对策。
罗小刚郭海林
关键词:图书馆员素养
关于三期馆员角色冲突的探析
2013年
三期馆员因生育孩子面临工作与家庭角色冲突的现实问题。在寻求平衡发展的过程中,较多表现出工作消极行为和母亲意识夸大的现状。通过实施图书馆组织支持方案和三期馆员自我作为,能缓和角色冲突,引领三期馆员走向幸福之路。
罗小刚吴紫娟
关键词:角色冲突社会支持
毕业生馆员组织人际关系地图的设计
2013年
毕业生馆员入职初期的人际关系问题,会使其承受心理负担和职业发展的损失。通过基于组织社会化视角及社会认同理论的运用,认识人际关系问题的实质,并设计"毕业生馆员组织人际关系地图",引导毕业生馆员建立组织人际关系网络,使其尽快融入图书馆组织生活,成为组织成员。
罗小刚
关键词:组织社会化社会认同
馆员在网络学习共同体中“自燃”的探析——基于活动理论视角
2014年
通过对活动理论和网络学习共同体概念简述,提出馆员基于活动理论视角下网络学习共同体的专业发展模式,以期帮助馆员在一种互动探索学习的环境中,进行个性化专业知识积累和业务技能提升。同时为馆员创造广阔的社会网络,促进自身社会性发展,最终达到自我"燃烧"的目的。
罗小刚郭海林
关键词:网络学习共同体自燃
授权影印版图书的归属和著录问题
2013年
我国图书馆界对授权影印版图书的归属和著录问题一直存在着较大争议,笔者结合工作实践,对这一问题进行了思考和分析,并提出科学合理的建议。
罗小刚张加红
关键词:影印版图书著录USMARC
管理B类馆员的新探
2013年
通过对管理B类馆员误区的分析,提出了建设"B类馆员团队"的构思。促使B类馆员发挥特性,团结合作。从而凝聚B类馆员团队力量,实现对B类馆员的创新管理。
罗小刚吴紫娟
共1页<1>
聚类工具0