祁大伟
- 作品数：17 被引量：31H指数：4
- 供职机构：北京语言大学更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家社会科学基金国家公益性行业科研专项更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>
- 企业发展战略的思考:新境遇下的回应机制
- 2015年
- 企业发展战略的制定需要对外部环境的变迁做出回应,而外部环境包含内容繁杂,企业管理者不可能一览无余,因此应重视与企业成长相关的和紧迫的环境要素。文章探讨了在中国社会持续变迁的背景下,企业制定发展战略需所要考虑的环境中的结构性要素:城镇化进程的推进以及互联网、数字化新媒介的出现,并依据企业面临的新境遇针对性地提出了回应机制。
- 郭砚君祁大伟
- 关键词：城镇化互联网回应机制
- 全球化背景下我国物流产业发展环境与战略分析
- 2013年
- 本文分析了我国物流产业发展现状和行业环境,阐述了物流产业面临的机遇和挑战,进一步提出物流产业发展的具体战略方向,包括整合企业间资源,提供嵌入式的增值服务;整合企业内资源,塑造"专业与整合"的核心竞争力;推进国际化,构建全球网络布局。
- 祁大伟
- 关键词：物流产业行业环境
- “良师益友”能留住员工吗?——领导者情绪智力、团队成员交换对员工离职意向的跨文化研究被引量：5
- 2015年
- 组织认同的信息论视角认为,信息共享对于构建员工组织认同有着重要的作用。作为员工获得信息的重要来源,领导者的信息交流方式和团队成员交换究竟如何影响组织认同,现有研究没有给出明确答案。本研究从组织认同的信息论视角出发,提出了员工感知的领导情绪智力和团队成员交换能够影响员工对于组织认同,进而影响员工的离职意向的观点,并在跨文化情境中予以验证和对比。在此基础上,本研究提出了甄选和任用魅力型领导、营造团结和谐的内部文化氛围以及注重跨文化管理的特殊性等三条建议。
- 祁大伟吴晓丹
- 关键词：情绪智力团队成员交换离职意向跨文化研究
- 基于自组织理论的企业领导模式创新研究被引量：1
- 2016年
- 如今,快速变化的环境为企业带来商机的同时,也带来了危机,创新、转型与可持续已成为企业发展战略的核心,而原有的领导模式已不能适应现代企业的发展需要。因此,文章基于自组织理论,通过三种路径:组织场域层面重塑企业的组织边界与系统环境、多元分散中心去除企业控制中心、扩展合作使输出产品及服务向更多领域渗透,构建新的企业领导模式,以使企业拥有适应快速变化环境与应对复杂境遇的能力,从而适时进行自我创新规避外界风险。
- 郭砚君祁大伟
- 关键词：自组织理论
- 新创企业国际化动机对进入方式的影响研究——基于企业家精神的视角
- 2015年
- 文章以来自中国人民大学EMBA、MBA班的313份调查问卷为样本,证实了市场导向、避险导向更强的企业会采取相对保守的进入方式,而资源导向的企业更倾向于激进的进入方式的研究结论。在此基础上,本研究进一步提出,企业家国际化背景能够对市场导向与进入方式、避险导向与进入方式之间的相关关系的起到正向调节作用。
- 祁大伟
- 关键词：国际化动机企业家精神
- 浅谈佛教对于企业文化的启示
- 2012年
- 世界上有年逾千载的道场，却少见千年的企业。追求基业长青，几乎成为每个企业的目标。中国的百年老店大多成立于十九世纪八九十年代，传承至今，能算得上大企业的寥寥无几。而佛家寺院却能历经战火以及朝代、政权更迭，至今香烟缭绕。因此，中国民营企业家中不乏有顿悟者开始向佛教中寻求企业管理的答案。
- 祁大伟
- 关键词：企业文化佛教民营企业家百年老店政权更迭企业管理
- 工作—家庭增益对工作绩效影响机制研究被引量：3
- 2018年
- 随着员工需求层次的不断变化,工作、家庭两方面的满足感成为了日益强烈的诉求,进而影响其工作绩效,文章从工作—家庭的双向增益、个体和组织两种层次,工作—家庭关系通过家庭满意度和员工敬业度对工作绩效的影响机制和作用路径。
- 祁大伟宋立丰
- 关键词：工作绩效员工敬业度
- 互联网金融行业高端人才培训的胜任力模型应用被引量：1
- 2016年
- 随着互联网金融的迅速发展,行业对专业人才,特别是高端人才的需求加大,本文旨在从人力资源培训的角度出发,以互联网金融行业下的高端人才胜任力为切入点,探究互联网金融行业下,高端人才培训的有效策略。文章基于对互联网金融行业的整体发展现状,根据胜任力模型分析优秀高端人才的特征和核心胜任力,进而对如何应用胜任力模型实现有效的互联网金融高端人才培训提出相应的策略和建议。
- 祁大伟王若玥
- 关键词：互联网金融胜任力
- 知识付费平台产品价值链和运营模式分析被引量：6
- 2019年
- 以喜马拉雅FM等平台主导的知识付费行业在快速崛起后逐渐暴露出了诸多问题,例如成本收益、知识的供给和需求、版权保护等方面的问题,这些问题使知识付费行业的发展陷入瓶颈。其发展困境的核心在于封闭式的平台主导的知识产品生产价值链模式难以适应用户个性化知识需求,表现为知识产品内容的供需失衡。文章从价值链视角出发,分析了用户的知识内容需求特征和平台运营模式的弊端,进一步阐述了知识付费领域未来的发展趋势。进而结合现有的出版行业特征,规划出版行业参与知识付费的发展路径。
- 左玉冰祁大伟
- 战略人力资本时代员工甄选的细节提示:对面试中着装品牌的关注
- 2016年
- 面试环节提供了机会,让招聘者能够直接接触,直接观察应聘者,以更为直观地了解其综合情况,并为最终的聘用决定提供生动而具体的信息。面试中有可能涉及的问题和内容,应试者可通过多种渠道收集信息以作回答的准备,因此,除了话语、肢体和表情之外,面试官还应关注或是考察哪些方面从而较为准确地辨别应试者所提供的简历信息以及快速地反应其能否与岗位相匹配同样值得探寻。受到一项调查研究结果的启示,本文从理论与实践两个方面探讨了在面试环节中注重应试者衣着及其品牌的必然性与必要性,并为企业开发培训项目提供了依据。
- 祁大伟郭砚君
- 关键词：面试角色期望
