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相锋

作品数:36 被引量:348H指数:11
供职机构:北京军区总医院更多>>
相关领域:医药卫生经济管理社会学生物学更多>>

文献类型

  • 33篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 32篇医药卫生
  • 3篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇生物学
  • 1篇政治法律

主题

  • 13篇护理
  • 5篇肾损
  • 5篇糖尿
  • 5篇糖尿病
  • 5篇护士
  • 5篇大豆蛋白
  • 4篇蛋白
  • 4篇蛋白质
  • 4篇肾功能
  • 4篇肾损害
  • 4篇文职
  • 4篇白质
  • 4篇病人
  • 3篇延续性
  • 3篇肾病
  • 3篇手术室
  • 3篇手术室护士
  • 3篇糖尿病肾病
  • 3篇文职人员
  • 3篇酪蛋白

机构

  • 26篇北京军区总医...
  • 9篇南方医科大学...
  • 2篇中国人民解放...
  • 2篇山西医科大学...
  • 1篇军事医学科学...
  • 1篇解放军白求恩...
  • 1篇南方医科大学
  • 1篇山西医科大学
  • 1篇中国人民解放...
  • 1篇中国人民解放...
  • 1篇中国医学科学...
  • 1篇中国人民解放...
  • 1篇中国人民解放...
  • 1篇解放军第26...
  • 1篇解放军总后勤...
  • 1篇中国人民解放...
  • 1篇中国人民解放...

作者

  • 35篇相锋
  • 10篇李亚洁
  • 9篇张秀英
  • 8篇毕越英
  • 6篇赵晓梅
  • 6篇赵玉敏
  • 6篇刘伟
  • 4篇朱玲玲
  • 4篇王慧
  • 4篇刘秀梅
  • 4篇梁瑛琳
  • 3篇廖晓艳
  • 2篇陈海花
  • 2篇唐井钢
  • 2篇肖丽佳
  • 2篇赵俊文
  • 2篇刘燕玲
  • 2篇郝雪梅
  • 1篇于海军
  • 1篇钟小红

传媒

  • 7篇解放军护理杂...
  • 4篇护理研究(上...
  • 3篇南方护理学报
  • 3篇护理研究(中...
  • 2篇临床误诊误治
  • 2篇护理管理杂志
  • 2篇白求恩军医学...
  • 2篇护理学报
  • 2篇中华现代护理...
  • 1篇河北中医
  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇护理学杂志(...
  • 1篇中国医刊
  • 1篇华北国防医药
  • 1篇中国数字医学

年份

  • 4篇2013
  • 1篇2012
  • 4篇2011
  • 4篇2010
  • 2篇2009
  • 4篇2008
  • 2篇2007
  • 5篇2006
  • 7篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
36 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
多元化护理人力资源信息系统动态管理与应用被引量:1
2010年
针对当前军队医院多元化护理人员结构的格局,创立了网络环境下军队医院护理人力资源管理模式。依托"军卫一号"工程,我院研制开发了"军队医院护理综合信息系统","护理人力资源基本信息系统"和"动态调配"系统是其中的子系统。系统的应用,实现了军队多元化护理人力资源的有效管理和动态调配,减少了护理管理工作的盲目性,提高了科学管理水平。
刘伟张秀英毕越英朱玲玲相锋赵晓梅
关键词:医院信息系统人力资源管理信息系统护理管理
临床路径在脊柱结核患者用药依从性教育中的应用被引量:16
2008年
目的探讨临床路径在脊柱结核患者用药依从性教育中的应用。方法对照组患者入院后按常规进行健康教育;实验组床位护士按照临床路径进行有计划、有规律、有次序的健康教育。分别于出院3个月后应用Morisky-Green(MG)测评表评价两组患者的用药依从性。结果实验组用药依从性好者为91.7%,与对照组的53.3%相比,有显著性差异(P<0.05)。结论临床路径的实施可增加患者心理应激的承受能力,提高脊柱结核患者用药依从性;从而达到提高脊柱结核控制率和降低其危害性的目的。
王慧相锋梁瑛琳刘秀梅
关键词:护理临床路径脊柱结核用药依从性健康教育
信息管理系统中错误医疗信息情况分析及对策被引量:6
2006年
目的 规范护士工作站的使用,减少护理缺陷,提高工作效率。方法 将2004年10月-2005年5月的《错误医疗信息更正单》按科室、错误内容、错误原因进行统计分析。结果 医疗信息错误主要发生在护理工作较为繁忙的科室,其中74.64%是费用错误,涉及药品、材料、医疗护理服务、手术室计费等多个方面。非费用错误占25.36%,主要是医嘱执行时间错误。错误原因主要是手误、手术方案变更、计算机默认值与实际发生值不符等。结论 通过统计分析,找到信息管理薄弱点,并提出相应的管理对策。
钟小红李亚洁刘立捷相锋林晓静
关键词:计算机信息管理护理缺陷
六所军队医院文职人员队伍现状调查被引量:1
2011年
目的调查军队医院文职人员队伍结构现状。方法采用自编问卷,以整群随机抽样的方法对6所军队医院的350名文职人员进行岗位、学历、职称、年龄等现状调查。结果共发放问卷350份,收回有效问卷286份,有效回收率为81.7%。文职人员队伍趋于年轻化,医护岗位比例不够合理,内涵质量有待提高,人才梯队建设亟须加强。结论针对文职人员队伍现状,要通过调整招聘策略、建立长效培养机制、营造人才保留环境等措施优化队伍结构。
相锋张树华刘燕玲韩亚光
关键词:问卷调查
军队医院文职护理人员管理体系的构建被引量:12
2009年
军队医院聘用文职人员是军队人事制度改革的重大举措。我院经过连续2年对178名文职护理人员的选拔录用、培训和使用,建立了一套科学的文职护理人员队伍管理体系,加强了整体队伍的建设,以确保医院护理质量的可持续发展。
张秀英朱玲玲毕越英刘伟陈海花相锋
手术室护士胜任特征模型自身评价研究被引量:18
2011年
目的构建手术室护士胜任特征模型。方法根据文献分析和专家咨询法,建立"手术室护士胜任特征项目词典",采用自编问卷调查255名手术室护士对各胜任特征项目重要程度的态度评价,利用因子分析和层次分析法建立"手术室护士胜任特征模型"。结果手术室护士认为手术室护士胜任特征模型由专业基本技能(包括专业知识与技术、知识更新及应用能力、医疗仪器及手术器械的使用)、人际关系能力(包括人际沟通力、团队协作精神、人际洞察力)、职业发展能力(包括求知欲、概念性思维、职业防护意识、判断和应变能力、关注工作质量与秩序)和个人特质(包括自信心、关注细节、灵活敏捷、自我控制、道德责任感、主动积极性)4个因子、17项具体特征组成,4个因子的权重依次为0.282、0.272、0.187、0.261。结论手术室护士认为手术室护士胜任特征模型包括专业基本技能、人际关系能力、职业发展能力和个人特质4个因子及其所属的17项具体特征。
赵晓梅张秀英相锋刘伟胡晓玲毕越英
关键词:手术室护士胜任特征模型
糖尿病病人家庭支持状况调查分析被引量:26
2004年
采用家庭支持功能问卷对 91例门诊糖尿病病人进行调查。结果显示糖尿病病人的家庭支持功能总体较好 ,病人的年龄、病程及经济收入对家庭支持有影响。建议对年龄≥ 6 5岁、病程 1~ 4年或≥ 1 0年、家庭经济状况较差的糖尿病病人 ,重点帮助其家属认识家庭支持功能的重要性 ,动员家庭内外资源 ,更好地发挥病人的家庭支持功能。
相锋李亚洁刘建芬
关键词:糖尿病家庭支持数据收集
我院招聘文职人员创新思路的做法与成效被引量:11
2007年
军队医院招聘文职人员是军队人事制度改革的新举措。我院通过资格审核、体格检查、心理测试、相关理论与技能考核、体能测试及面试等招聘方法的实施,顺利完成了首批文职人员的招聘工作,并取得良好的效果。
张秀英毕越英刘伟相锋朱玲玲
关键词:文职人员招聘
护理临床路径在脊柱结核患者用药依从性教育中的运用
脊柱结核是一种慢性消耗性疾病,多数病人的全身情况较差。为了保证病人能安全地进行手术,抗痨药物治疗是使手术收到好效果的前提。脊柱结核病人规律的服药是化
王慧相锋梁瑛琳刘秀梅
关键词:用药依从性结核患者护理临床路径
文献传递
终末期糖尿病肾病病人延续性护理需求调查被引量:42
2013年
[目的]调查了解糖尿病肾病终末期病人对延续性护理需求状况,为制定护理措施提供科学依据。[方法]采用自行设计的"糖尿病肾病病人延续性护理需求调查问卷"对46例在我中心行血液透析治疗的终末期糖尿病肾病病人进行调查。[结果]本组所有病人对延续性护理中的疾病治疗相关知识、维持性血液透析术后动静脉瘘的观察与保护、居家胰岛素使用技术等项目都表达了较高程度需求,抗疲乏和运动指导的需求达到100%,愿意接受电话及短信随访、互联网平台沟通的实施方式。[结论]应关注终末期糖尿病肾病病人对延续性护理日益增长的需要并采取有效措施满足这种需求。
相锋
关键词:糖尿病肾病延续性护理
共4页<1234>
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