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甄开军

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：新汶矿业集团更多>>
相关领域：经济管理环境科学与工程文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇环境科学与工...
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇煤矿
  • 1篇人力资源
  • 1篇师资
  • 1篇师资队伍
  • 1篇聘任
  • 1篇聘任机制
  • 1篇企业
  • 1篇组长
  • 1篇良庄煤矿
  • 1篇煤矿本质安全
  • 1篇精干
  • 1篇激励机制
  • 1篇加强煤矿
  • 1篇管理干部
  • 1篇防线
  • 1篇干部
  • 1篇干部队伍
  • 1篇安全管理
  • 1篇安全管理体系
  • 1篇班组

机构

  • 3篇新汶矿业集团

作者

  • 3篇陈兆振
  • 3篇韩勇
  • 3篇甄开军

传媒

  • 1篇山东煤炭科技
  • 1篇煤炭企业管理
  • 1篇中国煤炭工业

年份

  • 2篇2006
  • 1篇2005
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
构建四项机制 打造精干高效的管理干部队伍
2005年
韩勇甄开军陈兆振
关键词：管理干部干部队伍人力资源良庄煤矿企业
关于加强煤矿职工安全技术培训工作的思考被引量：2
2006年
韩勇甄开军陈兆振
关键词：师资队伍
探索班组长管理模式 构筑煤矿本质安全防线
2006年
班组长是煤矿现场安全生产最直接的组织者和领导者,对企业的安全生产和经济效益有直接影响。近年来,新汶矿业集团良庄煤矿紧紧抓住班组长这个安全管理体系中最基础的环节,通过不断完善聘任机制、培训机制、制度管理机制、激励机制,充分发挥班组长的把关作用,取得了良好的安全效益和经济效益。一、完善聘任机制,严把选拔关随着煤矿井下作业科技含量的不断增加。
韩勇甄开军陈兆振
关键词：班组长激励机制聘任机制安全管理体系
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