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毛学伟

作品数:15 被引量:39H指数:3
供职机构:宁夏工商职业技术学院更多>>
相关领域:文化科学经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 13篇中文期刊文章

领域

  • 8篇文化科学
  • 6篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 5篇院校
  • 5篇高职
  • 5篇高职院校
  • 3篇企业
  • 3篇校企
  • 3篇教育
  • 2篇职业教育
  • 2篇指标体系
  • 2篇社会
  • 2篇社会服务
  • 2篇社会服务能力
  • 2篇校企合作
  • 2篇校企合作办学
  • 2篇合作办学
  • 2篇办学
  • 1篇中层管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇商贸
  • 1篇商贸流通

机构

  • 13篇宁夏工商职业...

作者

  • 13篇毛学伟
  • 1篇杨永光

传媒

  • 3篇价值工程
  • 2篇劳动保障世界
  • 2篇幸福生活指南...
  • 1篇物流技术
  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇创新创业理论...
  • 1篇乡村科技
  • 1篇高教学刊
  • 1篇中国商论

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 3篇2018
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 3篇2014
  • 2篇2012
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高职院校校企合作办学中存在的问题与对策
2012年
高职教育是我国高等教育的重要组成部分,它肩负着培养面向生产、建设、服务和管理一线需要的高技能人才的使命。随着我国市场经济的发展、职业教育体制改革及社会对人才需求层次的不断提高,高职院校传统办学模式已远远不能适应社会发展的需要。为实现高职教育的人才培养目标和高职教育的跨越式发展,必须要大力推行校企合作、工学结合的人才培养模式,这是实现这高职教育人才培养目标的有效途径。然而如何在高职教育中形成思路全新、行之有效、具有时代特征的校企合作办学模式,则是我们职教工作者不断思考和亟需解决的问题。本文针对于此,探析了高职院校校企合作办学中存在的问题,并提出了相应的建议。
毛学伟
关键词:高职院校企业校企合作合作办学
服务于宁夏区域经济的高职院校校企合作办学模式分析
2012年
随着我国西部大开发政策的深入实施,宁夏回族自治区被确立为中国面向穆斯林国家的经贸文化交流中心,宁夏将进入一个崭新的重要的发展阶段。而经济的快速发展,需要大量的应用型技术人才,从根本上说,离不开高职教育的支持。宁夏区域经济的跨越式发展对高职院校的人才培养模式提出了更高的要求。本文首先概括阐述了宁夏区域经济的特征,其次分析了宁夏地区高等职业教育校企合作办学现状,结合教育对象的特点,探讨如何构建既符合高职教育自身实际情况,又能满足民族区域经济发展需要的校企合作办学模式,并从培养目标、培养方式以及培养环节等方面对宁夏高职院校校企合作办学模式提出优化建议。
毛学伟
关键词:区域经济校企合作办学模式
高职院校创新创业教育体系构建探析被引量:1
2020年
随着经济转型升级,国家提出了创新创业驱动经济发展战略。教育要为经济社会发展服务,要为我国建设创新型社会提供人力资源保障。在此背景下,高职院校如何培养出具有创新精神和创业能力的技能型人才是一个重要课题。该文在分析创业创新教育在创新性技能人才培养中作用的基础上,论述了高职院校创业创新教育体系的构建问题。
毛学伟
关键词:高职院校创新创业教育
基于基层管理者胜任力的《管理学基础》项目化教学研究被引量:1
2018年
《管理学基础》课程是管理类专业的基础课和必修课,对于引导学生初步养成管理思维模式、掌握一定管理方法与技能具有非常重要的作用。对于这样一门重要的专业基础课,如何提高它教学质量,才能切实培养学生的管理技能是个非常关键的问题。本文针对《管理学基础》课程教学中存在的问题,提出了"基于基层管理者胜任力"的项目化教学模式,将课程内容划分为一个个管理项目,要求教师通过引导学生完成这些管理项目来达到培养学生的基层管理者胜任力的目标,提高了课程的教学质量。
毛学伟
关键词:《管理学基础》课程
物流企业员工流动的影响因素研究
2014年
建立了一种基于线性回归分析法的物流员工流动影响因素分析模型,以物流业离职员工为研究对象,引入非正式组织作用变量,分析导致员工过度流动的原因。结果显示,性别、非正式组织对员工流动的影响较为显著,而工作内容满意度、绩效考核合理性、公司培训变量对员工流动的影响相对较弱。借助于引入非正式组织对物流员工流动进行研究,对物流业基础员工管理具有较强的现实意义。
毛学伟
关键词:物流业非正式组织
企业中层管理人员绩效考核中存在的问题及对策被引量:15
2014年
绩效考核体系是联系各项人力资源管理活动的纽带,是对企业各级人员进行激励的重要手段,是提高人力资源管理水平、提升人才竞争力的关键。在一个企业的全部绩效考核工作中,中层管理人员的绩效考评是否公平合理、科学有效,对企业的兴衰发展,起着决定性作用。本文运用和发展绩效考评理论,分析了企业中层管理人员绩效考评中存在的问题,并提出了解决对策。
毛学伟
关键词:企业绩效考评
宁夏城乡商贸流通一体化发展中存在的问题及对策研究被引量:1
2019年
宁夏回族自治区深居西北内陆高原,经济发展相对落后,城乡商贸流通割据问题严重。构建城乡一体的商贸流通体系,充分发挥商贸流通业的先导作用,是宁夏缩小城乡差距、改变城乡二元格局、实现小康社会的有效途径和手段。本文在实践调查的基础上,总结了宁夏城乡商贸流通一体化的发展现状,分析了制约宁夏城乡商贸流通一体化发展的因素,并提出了相应的对策。
毛学伟
关键词:城乡商贸流通
职业教育产教深度融合的长效机制构建分析被引量:3
2016年
校企产教融合是职业教育的本质特色,也是职业教育与其他教育的最大区别。但从我国职业教育的发展现状来看,校企产教融合却仅仅流于形式、止于表层,尚未取得良好的效果,人才培养质量不高,不能完全满足社会经济发展的需要。怎样实现校企产教深度融合,提高人才培养质量?经过深入地研究与分析后,笔者认为建立"产教深度融合、校企互利共赢"的长效机制,是解决上述问题的关键,也是职业教育发展的一条必由之路。对于职业院校如何构建产教深度融合的长效机制,本文提出了相关建议。
毛学伟
关键词:职业教育
宁夏回族自治区农民专业合作社发展存在的问题与对策
2021年
农民专业合作社是现代农业发展的重要推动者和承载者,发展壮大农民专业合作社是解决小生产与大市场矛盾的一个重要途径。宁夏回族自治区农民专业合作社发展迅猛,涉及领域广,对当地农业经济发展具有明显的促进作用,但在运行管理上也存在诸多问题。本文深入分析宁夏回族自治区农民专业合作社发展现状及存在的问题,提出促进宁夏回族自治区农民专业合作社发展的对策。
毛学伟
关键词:农民专业合作社抱团发展金融创新
宁夏煤炭企业人力资源管理中存在的问题及对策分析被引量:4
2014年
在宁夏社会经济发展中,煤炭企业发挥着至关重要的作用。因为宁夏突出的优势是煤炭资源优势,探明储量300亿吨以上,在全国位居第六。由于资源禀赋特点所致,形成了以能源原材料为主的工业体系。而煤炭企业中存在的人力资源管理问题,很大程度上影响和制约了煤炭企业的快速发展。本文针对于此,分析了宁夏煤炭企业人力资源管理中存在的问题,并结合宁夏煤炭企业的特点,提出煤炭企业人力资源管理存在的问题及对策。
毛学伟田学平
关键词:煤炭企业人力资源管理
共2页<12>
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