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李屹

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：辽宁大学工商管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇演进
  • 1篇演进研究
  • 1篇员工忠诚
  • 1篇员工忠诚度
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇忠诚度
  • 1篇组织间
  • 1篇集群
  • 1篇方差分析

机构

  • 2篇辽宁大学

作者

  • 2篇李屹
  • 1篇王海光
  • 1篇李雯

传媒

  • 1篇中央财经大学...

年份

  • 2篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
领导风格对员工忠诚度的影响研究
领导研究是管理学领域的重要研究方向，而如今领导力的缺乏是全球性的问题，中国企业尤为明显。而国内学者对于领导风格的研究较少，缺少与中国企业背景下相适应的领导风格。目前关于领导风格理论的研究已经逐渐向实证方面发展，但是对于领...
李屹
关键词：员工忠诚度方差分析企业管理
集群内组织间共生治理模式及演进研究被引量：2
2009年
企业集群具有网络组织的典型特征,组织之间既存在市场交易关系,适用于市场治理机制,同时又具有关系投资关联,适用于企业治理机制或"类企业"治理机制。企业集群的地方化、根植性和嵌入式关系,使组织治理趋于复杂化,因此企业集群治理合约的选择和演进具有独特性。本文以生物学中的罗杰斯特模型作为分析工具,研究企业集群共生治理的模式,探寻一种良好的协调企业间行为背后的制度安排。
王海光李雯李屹
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