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宗延军

作品数:10 被引量:24H指数:3
供职机构:南京大学法学院更多>>
相关领域:政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 6篇政治法律
  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇道路管理
  • 1篇董事
  • 1篇董事会
  • 1篇董事会秘书
  • 1篇遗失物
  • 1篇志愿
  • 1篇志愿服务
  • 1篇志愿者
  • 1篇商法
  • 1篇司法
  • 1篇赔偿
  • 1篇赔偿责任
  • 1篇权益
  • 1篇权益保护
  • 1篇瑕疵
  • 1篇瑕疵责任
  • 1篇无过错
  • 1篇无过错原则
  • 1篇立法动因
  • 1篇论道

机构

  • 7篇南京大学
  • 1篇安徽省人民检...

作者

  • 7篇宗延军
  • 3篇李领臣

传媒

  • 2篇理论界
  • 1篇理论观察
  • 1篇求索
  • 1篇法学
  • 1篇北京商学院学...

年份

  • 3篇2010
  • 1篇2008
  • 2篇2000
  • 1篇1999
10 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
志愿服务的立法动因与基本内容研究被引量:1
2010年
志愿服务蓬勃发展,正在逐渐融入民众的生活,但是志愿服务仍游离于法律边缘之外,亟需国家统一立法。志愿服务法的核心内容主要包括三个方面:志愿者、志愿服务和志愿组织等相关概念的界定以及相互之间的法律关系;志愿服务的经费资助、社会支持与风险防范等在内的志愿服务保障;志愿服务各方权义的设计和法律责任的配置。
宗延军
关键词:志愿者志愿服务立法动因
商法的部门法地位及其法理学问题被引量:1
1999年
宗延军
关键词:商法部门法法理学
商主体制度基本理论研究
一般认为:商事法是民商法领域中法的独特法域,在民商法中是一个争议颇多的研究领域。目前,理论界对商事的研究是非常肤浅的,甚至包括一些基本的立论都是值得探讨的。本文旨在通过对商主体制度基本理论的研究使商主体制度的研究走向深入...
宗延军
关键词:法律规制权益保护
公司机会原则的适用主体研究被引量:3
2010年
公司机会原则的适用主体总体上包括董事、高级管理人员和控股股东,可以区分为专任主体、兼职主体和离任主体。兼职主体涉及利益冲突,适用较为复杂。离任主体是否适用,要根据具体情况具体分析。公司机会原则无需区分善意主体和恶意主体而加以区别对待。独立董事不应该适用公司机会原则,董事会秘书应该适用,但相关问题需要解决。
宗延军李领臣
关键词:公司法
公司机会原则的适用主体研究被引量:1
2010年
公司机会原则的适用主体总体上包括董事、高级管理人员和控股股东,可以区分为专任主体、兼职主体和离任主体。兼职主体涉及到利益冲突,适用较为复杂。离任主体是否适用,要根据具体情况具体分析。独立董事不应该适用公司机会原则,董事会秘书应该适用,但相关问题需要解决。
宗延军李领臣
董事会秘书制度移植效用不佳成因之探讨被引量:1
2008年
我国引进西方公司秘书制度,确立董事会秘书制度已经十年有余,但是制度移植的效用不佳,没有发挥预期作用而几乎成为一种摆设。效用不佳既有制度本身的原因,也有各种深层次原因,主要表现为:董事会秘书定位不准确;本身制度不完善;公司治理结构不完善以及我国观念对秘书的认识等原因。探讨移植效用不佳的成因有助于理清问题的根源,进而能针对性地解决现实问题。
宗延军李领臣
关键词:董事会秘书
论道路管理瑕疵的赔偿责任被引量:5
2000年
宗延军
关键词:道路管理瑕疵责任遗失物无过错原则
共1页<1>
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