古家军
- 作品数：43 被引量：502H指数：13
- 供职机构：浙江工商大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金湖南省哲学社会科学基金浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 网络背景下的企业管理创新被引量：4
- 2003年
- 伴随着互联网络时代的到来 ,企业的生产经营方式、组织管理方式乃至业务流程运作都发生着根本性的变革 ,技术变革带动下的企业管理创新不可避免。互联网基础上的企业管理创新表现为以下五个方面 :企业的经营理念发生改变 ,创新理论成为企业研究的核心 ;企业管理创新的主体发生改变 ;组织创新成为管理创新的重要组成部分 ;企业管理创新的目标围绕企业核心竞争力的提高进行 ;依托网络技术的企业流程再造 (Reengineering)成为管理创新的基础性工作。在互联网时代 ,企业需要采取切实可行的发展战略 。
- 古家军谢凤华
- 关键词：企业管理核心竞争力网络技术信息化
- 公共组织战略管理理论的发展动向与思考被引量：2
- 2007年
- 公共组织战略管理理论是现代管理领域中影响越来越大的一种研究公共组织管理的新兴理论，分析其产生背景、主要内容及发展动态、深刻理解其内涵和实质，对于我国公共组织管理研究具有重大的借鉴意义。
- 李碧容古家军
- 关键词：管理理论现代管理
- 物流企业招聘信息类型与客观性的实证分析——基于真实工作预览的视角
- 2013年
- 在真实工作预览视角下,以工作0.5-2年物流企业新员工为对象进行问卷调查,并对问卷调研结果进行实证分析。通过因子分析构建由物流企业本身客观性、招聘流程客观性、待遇客观性、工作本身客观性、职业发展客观性和弹性客观性等6个方面构成的物流企业招聘信息客观程度评价维度模型。结果表明,物流企业在招聘过程中向求职者展示的职业发展和弹性两方面信息的客观真实程度相对较低,而在待遇客观性中薪酬福利信息的客观真实程度相对较低。另外,新员工对招聘信息应该客观真实总体持支持和肯定态度,并认为招聘信息不客观将会影响他们的工作满意度。研究结果建议在RJP的设计过程中,研究者应该将信息关注于薪酬福利、培训、晋升、工作压力、作息时间、物流企业价值观等方面。
- 钱贤酒聂锟古家军
- 关键词：招聘信息信息类型
- 企业高层管理团队特征异质性对战略决策的影响——基于中国民营企业的实证研究被引量：34
- 2008年
- 本文在对TMT相关研究综述的基础上,构建了TMT特征异质性对战略决策影响的基本模型,并通过民营企业的调查,运用相关分析和结构方程,检验前因变量对结果变量的直接的影响。结果表明,西方关于TMT的研究结论在中国民营企业里基本能得到验证,这为我们研究中国民营企业的高层管理团队提供了佐证材料。但本文也发现TMT成员的任期异质性对战略决策的准确性没有显著的影响,这与国外一些文献的研究正好相反。
- 古家军胡蓓
- 关键词：民营企业
- 企业高管团队内部社会资本、团队行为整合与战略决策速度的关系研究被引量：19
- 2016年
- 本文依据社会资本理论和高阶梯队理论,提出了高管团队(TMT)内部社会资本、TMT行为整合和战略决策速度的假设模型。根据国内67个高管团队241份数据样本的调查,运用SPSS19.0和AMOS17.0软件对研究假设进行了实证检验。研究结果表明:TMT内部社会资本的不同维度对TMT行为整合均有积极地预测作用;TMT行为整合对战略决策速度具有积极地预测作用;TMT行为整合在TMT内部社会资本与战略决策速度之间起中介作用。
- 古家军王行思
- 关键词：基于时间竞争内部社会资本
- 企业快速战略决策研究述评及未来展望被引量：13
- 2013年
- 现代企业所处的外部环境越来越错综复杂,快速变化的技术与日益激烈的竞争要求企业加快决策速度和运作过程,以求得生存和发展。本文结合快速战略决策的相关研究成果,阐述了快速战略决策的内涵和测量方法,归纳和分析了快速战略决策的研究现状、影响因素以及其与组织绩效的关系,初步构建了战略决策速度的影响因素模型和提升组织绩效的快速战略决策基本研究框架。最后,对该领域的未来研究方向进行了展望。
- 古家军王行思
- 关键词：决策过程
- 企业诚信系统结构研究
- 企业作为市场经济的重要行为主体,研究企业诚信系统及其构成要素具有重要的实践意义和理论意义.目前,企业诚信问题已经在不同的领域和在不同的研究视角下取得了新的进展,但是仍然没有系统地从理论的角度诠释企业诚信行为,没有梳理出企...
- 古家军
- 关键词：企业诚信诚信管理
- 文献传递
- 新创企业员工间高质量关系影响失败学习的机理研究被引量：8
- 2020年
- 本文以浙江省成立八年内新创企业的员工为调查对象,收集了212份样本数据,探究了员工间高质量关系与失败学习的关系以及心理资本和工作自主性在这个过程中的作用机制。数据分析结果表明:(1)员工间高质量关系显著正向影响心理资本与失败学习;(2)员工心理资本显著正向影响失败学习,且在高质量关系与失败学习之间起部分中介作用;(3)员工工作自主性在心理资本与失败学习的正向关系中起负向调节作用。本研究理论上丰富了关系协调理论和员工失败学习领域的研究,实践上为新创企业如何营造良好的失败学习氛围提供了有益参考。
- 古家军吴君怡
- 关键词：心理资本工作自主性
- 企业高管团队战略决策机制权变整合模型的构建被引量：3
- 2010年
- 围绕提交高管团队战略决策速度这一目标,以改进战略决策机制为出发点,分析了企业高管团队战略决策机制的权变因素,综合这些因素的特点并构建了企业高管团队战略决策机制的权变模型。研究结论显示:不同的团队领导风格、有无决策顾问的参与、冲突解决的好与坏、团队成员决策权的大小以及战略决策情境是否有利等因素对战略决策速度有重要影响。该模型为企业的战略决策提供了一个可资借鉴的分析框架,有效地保证了战略决策的速度和正确性的辩证统一。
- 古家军
- 关键词：高管团队战略决策机制
- 对我国农产品发展的再思考被引量：3
- 2003年
- 古家军谢凤华
- 关键词：农产品产品质量出口贸易
