丁爱民
- 作品数：5 被引量：2H指数：1
- 供职机构：南通市第一人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 智能骨牵引肢体恒温保护装置
- 本实用新型公开了一种智能骨牵引肢体恒温保护装置，包括罩体、感温头、温度控制器和微处理器，罩体设有开口，感温头和温度控制器均与微处理器相连接，感温头和温度控制器均设于罩体内，罩体设有用于穿过牵引绳的通孔，感温头包括温度传感...
- 吴莺丁晶晶丁爱民王健
- 文献传递
- 南通市三级医院不同编制和岗位青年员工压力分析
- 2018年
- 目的:了解三级医院不同岗位和编制青年医务人员压力现状,提高压力管理的针对性。方法:采取整群抽样方法,对南通市2家三级医院750名40岁以下的青年医务人员进行问卷调查和比较分析。结果:医院编内员工的压力均值略大于编外员工,护理人员压力均值大于临床医师。编外人员在薪酬、职业发展等方面相比编内人员面临着更大压力。结论:应优化考核指标、明确工作角色、引导压力释放路径、改善编外人员相关待遇。
- 黄宇王建军陈建荣丁爱民黄晓琴陆益花何伯圣
- 关键词：工作压力岗位青年医务人员
- 医院青年医师职业精神状况调查与分析被引量：2
- 2017年
- 目的 :调查并分析青年医师关注的职业热点,并从不同维度探讨医院青年医师职业精神状况。方法 :采取整群抽样方法抽取南通市第一人民医院和南通市中医院40岁以下的青年医师为调查对象进行问卷调查,采用SPSS19.0统计软件包对收集到的数据进行整理和分析。结果:医疗卫生群体职业精神建设起积极促进作用的核心因素构成前三位:职业责任占26.1%,职业理想占25.0%,职业态度占20.2%。女性在职业理想和职业技能两个维度优于男性,已婚青年医师人员职业技能优于未婚医师,初级医院青年医师职业作风显著优于中级及以上,余维度得分差异无统计学意义(P>0.05)。不同学历青年医师职业精神状况各维度得分差异无统计学意义(P>0.05)。结论:医院青年医师的职业精神状态在不同维度不尽相同,通过自制量表的调查与分析,可以针对性地加强青年医师职业精神状况建设。
- 王建军陈建荣何伯圣丁爱民黄晓琴陆益花黄宇
- 关键词：青年医师问卷调查
- 输液室病人的分级管理
- 2005年
- 丁爱民
- 关键词：输液室病人临床护理工作
- 一种基于单片机的医院信息展示控制系统
- 本实用新型公开了一种基于单片机的医院信息展示控制系统，包括设置在医院内的显示屏、与显示屏连接的处理器，所述处理器还连接无线通信模块，所述无线通信模块用于与后台模块和智能终端连接，所述显示屏包括就诊信息显示区、医院各科室信...
- 王建国王建军丁爱民姚凯丽王健
- 文献传递
