龙文艳
- 作品数：7 被引量：12H指数：2
- 供职机构：郴州市第一人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 基于疾病谱分析的公立医院DRG付费改革绩效指标评价探讨被引量：2
- 2022年
- 本研究通过收集整理郴州市2015-2020年11个县市(区)14家公立医院住院患者疾病谱资料,整群随机抽取市城区公立医院,回顾调查相关资料,核对基线数据,筛选重大、多发性疾病,统计该市居民主要疾病谱,并对市级疾病谱中占比大的系统疾病对应病种的DRG绩效指标进行评价,旨在为DRG付费改革和公立医院可持续发展提供参考。研究结果显示,郴州市A医院DRG付费改革下心内科医疗服务能力评价、医疗服务效率都有不同程度提升,提高了床位率周转率,有效控制了医疗费用的不合理增长,实现了“提质增效”。本研究探索地方重大疾病谱,分析主要疾病住院医疗费用,理论与实证研究相结合,疾病谱与DRG付费管理工作相联系,为卫生行政主管部门和医保经办机构综合调配卫生资源提供实践参考,有助于进一步提高医保基金效率和医疗服务效率,深化医药体制改革,推进DRG付费试点。
- 雷瑜张甄徐静静赵林玉吴志坚雷军龙文艳
- 关键词：疾病谱
- DRG付费改革背景下医院专科运营管理探讨
- 2024年
- 在医药卫生体制改革不断深化的背景下,国家医保局积极推进以疾病诊断相关分组(DRG)为核心的DRG医保付费方式改革。然而,公立医院面临DRG付费标准与实际成本差异的挑战,可能导致运营亏损。郴州市第一人民医院是DRG付费在湖南省的省级试点医院之一,介绍了郴州市第一人民医院在专科运营管理方面的具体举措,总结了取得的成效,提出了提高医院专科运营管理能力的建议。
- 龙文艳首玉梁江金花
- 公立医院固定资产核算与管理之探讨
- 2011年
- 本文从医院财务会计工作实践出发,探讨新《医院会计制度》,财政部、卫生部发布的财社[2010]306号关于印发《医院财务制度》的通知,以及[2010]307号关于印发《基层医疗卫生机构财务制度》的通知中有关固定资产核算章节修改的相关问题,从而通过完善医院固定资产会计核算制度,促进公立医院固定资产规范化管理。
- 龙文艳
- 关键词：会计核算
- 公立医院医疗设备共享共用管理实践
- 2024年
- 随着医改不断深入,医学模式的转变,以及科学技术和社会经济的快速发展,医院对医疗设备的需求越来越大,医疗条件和医疗设备迅速改善。医疗设备是医院开展医疗工作的基本要素,也是不断提高医学技术水平的基本条件,对于现代化医院显得尤为重要,促使临床医学获得前所未有的发展。医疗设备的管理水平直接影响到医疗设备的运行效率和应用效果,加强医疗设备管理,有助于提高医院整体管理水平和临床诊疗还的资金会是快速发展的重要动力。公司创始人需要提高认识,规划好公司的产品,构建公司竞争力,在初期的经营中构造企业经营模型,积极接洽资本市场,争取获得资本市场的认可和支持。股权融资资金作为企业获得大规模盈利前的主要资金来源,对企业初创期及发展期起到至关重要的作用。合理的股权融资能够保证企业有足够的资金招募优秀的技术人才投入到产品研发;企业可以运用融资获得的资金进行市场推广,进而扩大市场占有率,获取更好的市场竞争优势。3.合理应用政府扶持政策目前国家及各地政府都有着针对不同行业的扶持政策,扶持方式多样,如财政补贴、贴息贷款、租金减免等。例如,杭州市2022年颁布的《杭州市加快中小企业“专精特新”发展行动计划》,对符合政策要求的“专精特新”中小企业最高可给予200万元的资助;对符合政策要求的省级以上“专精特新”中小企业的特定需求,最高可提供2000万元额度的贴息贷款。企业在经营过程中尽量选择产业政策扶持的行业,做好研发管理,提升企业科技属性,研究和应用政府扶持政策,科学合理地利用政策红利,获取政府提供的资金支持,帮助企业补充发展资金。四、结语综上,中小企业在发展过程中,最大的阻碍就是资金不足的问题。企业经营者能够通过科学有效的资金管理,降低经营�
- 龙文艳李捷敏李娜钟昶昶
- 关键词：财政补贴医疗设备管理股权融资贴息贷款公司创始人
- 公立医院固定资产核算与管理之探讨
- 从医院财务会计工作实践出发,探讨财政部、卫生部2009年《医院会计制度》(征求意见稿)和《医院财务制度》(修订稿)中有关固定资产核算章节修改意见的有关问题,为更好地完善医院固定资产会计核算制度,促进公立医院固定资产规范化...
- 龙文艳
- 关键词：会计核算
- 文献传递
- 刍议医院现金流量表被引量：1
- 2011年
- 随着医药卫生体制改革的不断深入及新的《医院会计制度》的颁布与实施,现金流量表作为医院年度报表进行编制与报送,其在医院经营管理工作中的作用势必日益凸显,将对医院管理者的分析与决策提供可靠依据。
- 龙文艳
- 关键词：现金流量表
- 公立医院薪酬分配制度改革实践探讨——以C医院为例被引量：9
- 2017年
- 公立医院薪酬制度改革是当前城市公立医院综合改革的重要内容,本文通过C医院多年来薪酬分配制度的改革实践,探讨城市公立医院坚持公益性发展方向,旨在不断完善医院薪酬激励机制,建立符合公立医院行业特点的薪酬分配制度,更好地调动医务人员的积极性,降低医院运行成本,控制医疗费用增长,同时为政府和公立医院制定薪酬制度改革办法提供参考。
- 张甄唐胜辉夏瑜龙文艳彭芬喜
- 关键词：薪酬分配
