金刚
- 作品数：35 被引量：362H指数：10
- 供职机构：辽宁大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金辽宁省社会科学规划基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律哲学宗教更多>>
- 人口红利转变、老龄化与提高退休年龄被引量：42
- 2011年
- 中国人口生育水平的下降和平均预期寿命的延长,导致原来的人口红利出现了转变的趋势,也造成了老龄化负担的加剧。在这种情况下,实行提高退休年龄的政策具备了某种可能性,因为人口红利的逐渐消失和劳动力供求的逆转可能成为提高退休年龄的推力,而养老金制度的老龄化危机则成为提高退休年龄的拉力。在现实条件下,考虑这一政策对城镇就业的冲击以及劳动力异质性的影响,应该实施渐进缓慢、逐步提高退休年龄的政策。
- 柳清瑞金刚
- 关键词：人口红利老龄化退休年龄
- 子代技能溢价对亲代生育率的影响被引量：1
- 2024年
- 子代技能溢价使子代工资率在高技术部门人力资本门槛值处跃升,为将子女人力资本水平提高至预期门槛值处以获得最大的效用,大多数中等收入群体(以及少数子女天赋较低的高收入群体和子女天赋较高的低收入群体)会在子女教育方面进行额外的支出。数量-质量权衡下,该群体的生育率低于其余群体,且对子女教育额外支出越高的群体,生育率越低。同时,子代技能溢价程度的提高会提高该群体占比,这不仅会降低该群体的平均生育率,也会降低社会平均生育率;一般情况下,子代人力资本门槛值的提高也具有与上述相同的影响,但如果子代技能溢价程度很低或者子代人力资本门槛值很高,该群体占比会降低、社会平均生育率会提高,不过该情况现实中极为罕见。因此,在合理降低人力资本门槛值、适度降低技能溢价程度的同时加大公共教育投入,能够成为提高生育率的有效政策选择。
- 杨琬琨金刚张霁雯
- 关键词：技能溢价生育率
- 延迟退休意愿分析——以辽宁省沈阳市为例
- 2016年
- 分析各项客观因素可能对延迟退休政策带来的不利影响,选取辽宁省沈阳市行政机关、事业单位和企业的在职职工进行延迟退休意愿的抽样调查,发现延迟退休政策在公平性与差异性、工作绩效和对青年群体就业岗位挤占三方面较易出现问题。提出在自愿的基础上设计有弹性的激励式延迟退休政策、设计科学的人才使用机制、采取有针对性的疏导措施减缓就业挤占等相关政策。
- 张秋秋金刚
- 关键词：延迟退休人口老龄化养老保险基金意愿
- 新农保补贴激励、政策认知与个人账户缴费档次选择——基于东北三省数据的有序Probit模型估计被引量：20
- 2012年
- 根据新农保试点的跟踪调查结果,大多数参保农民都选择了最低的个人账户缴费档次。分析了个人账户财政补贴激励和政策认知程度对农民参保缴费档次选择的影响,利用有序Probit模型和东北地区调查样本数据对此问题进行了实证检验。在较高的政策认知条件下,"差别化"财政补贴方式比"一刀切"方式显著提高参保农民的缴费档次选择。其政策含义是在提高农民对新农保的政策认知程度基础上,依据个人账户的不同缴费档次建立多缴多补的"差别化"财政补贴激励机制,以引导农民自发选择较高缴费档次,从而提高新农保替代率水平。
- 金刚柳清瑞
- 城镇职工基本养老保险政府财政责任研究被引量：4
- 2020年
- 当前,中国人口老龄化程度不断加深,城镇职工基本养老保险基金收支压力日益凸显。从城镇职工基本养老保险制度建立之初,中央与地方财政一直承担着补助责任且补助规模不断扩大。尽管相应财政补助责任在不断强化,但仍存在一些问题。在分析当前城镇职工基本养老保险财政责任现状的基础上,结合经济合作与发展组织(OECD)国家社会养老保险政府财政责任划分经验,深度剖析中国城镇职工基本养老保险财政责任存在的问题,提出中国下一步养老保险财政权责划分应健全及充分发挥中央和地方两个积极性体制机制,进而建立公平和可持续的社会保障制度体系,促进基本公共服务均等化,更好地应对社会老龄化带来的挑战。
- 金刚刘钰彤
- 关键词：养老保险财政责任社会保障政府财政
- 收入增长、不确定性与中国农村家庭消费行为——基于微观家庭面板数据的研究被引量：1
- 2011年
- 利用CHIP2002中农村家庭的微观面板数据,我们研究了收入增长、不确定性对中国农村家庭消费行为的影响。结果表明,现期收入冲击和较低的现期收入边际消费倾向造成目前收入增长对农村家庭消费的拉动作用较低;农村家庭存在一定的预防性储蓄动机,但预防性储蓄动机不强。
- 金刚柳清瑞
- 关键词：农村家庭不确定性
- 机关事业单位职业年金替代率研究被引量：4
- 2018年
- 鉴于职业年金计划能够低成本、高效率地解决养老保险改革造成的待遇下降问题,且多国已从中收益,中国也将其作为促进机关事业单位养老保险改革的必需工具,国办发[2015]18号文件就要求职业年金制度应于2014年10月初确立实施。但是由于机关事业单位职业年金计划执行年限较短,一系列相关问题开始显现,如保障水平略低、收益渠道受限、配套措施缺失等。为此,建议及时采取灵活选取参保方式、开放创新投资手段、完善配套规定等措施来促进职业年金顺利发挥自身优势。
- 金刚闫天娃
- 关键词：机关事业单位职业年金养老保险改革
- 城镇企业职工基本养老保险统筹基金收支平衡研究被引量：17
- 2017年
- 本文在对企业养老保险覆盖率、统筹养老金实际平均缴费率和实际平均替代率等主要制度参数的现状、未来变动趋势和合理目标值进行分析预测的基础上,基于根据第六次全国人口普查资料进行的人口预测数据,在不同的覆盖率、缴费率和替代率假设条件下,对2015-2050年企业养老保险统筹基金收支进行预测。研究结果发现,在不同假设条件下,2015-2050年企业养老保险统筹基金各年均存在不同规模的收支缺口,各年收支缺口在2015年现值之和的测算结果最低约为-33万亿元,最高约为-132万亿元,企业养老保险统筹基金未来支付压力较大。
- 张秋秋金刚宋丽敏
- 关键词：基本养老保险统筹基金
- 企业职工养老保险参数偏离及对统筹基金均衡缴费率的影响效应被引量：8
- 2018年
- 在对企业职工养老保险统筹基金均衡缴费率的主要决定参数进行理论分析的基础上,测算覆盖率、缴费人口比例和缴费系数这三个主要参数的偏离度和参数偏离对均衡缴费率偏离度的影响,以及参数偏离校正对均衡缴费率的边际效应及总效应。研究发现,参数偏离造成企业职工养老保险统筹基金均衡缴费率高于理论值49.7%,如果参数偏离得到完全校正,均衡缴费率低于现行20%的政策缴费率水平;研究同时发现,降低均衡缴费率总效应最大的参数是缴费系数,缴费系数完全回归理论值可以降低均衡缴费率4.038—4.891个百分点,具有最大边际影响效应的参数是制度老年抚养比,制度老年抚养比降低1个百分点可以降低均衡缴费率0.457—0.554个百分点。
- 金刚
- 关键词：企业职工养老保险统筹基金
- 社会保险政策缴费率调整对企业实际缴费率的影响——基于深圳市2006年养老保险政策缴费率调整的双重差分估计被引量：18
- 2018年
- 中国社会保险企业实际缴费率明显低于政策缴费率,较高的政策缴费率可能是成因之一。本文利用深圳市2006年政策缴费率调整的经验事实和2004—2007年深圳市及广州市工业企业微观数据,使用双重差分方法研究政策缴费率调整对企业实际缴费率的影响效应。研究发现,在一定的幅度之内,政策缴费率的调整对企业实际缴费率具有显著的负向影响。政策缴费率调整对不同人力资本水平的企业的影响差异显著,人力资本水平越低的企业,其实际缴费率水平对政策缴费率调整的反向反应程度越大。调整政策缴费率对企业实际缴费率同时具有反向的政策效应和正向的直接效应,只有在有限的政策缴费率调整幅度条件下,反向影响效应才可能实现。因此,适度降低政策缴费率水平可以提高企业实际缴费率水平,从而进一步提高养老保险基金实际收入规模。
- 金刚金刚
- 关键词：社会保险
