赵峥
- 作品数：4 被引量：25H指数：3
- 供职机构：电子科技大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
- 相关领域：经济管理社会学电子电信自动化与计算机技术更多>>
- 个人人际网络特征对虚拟团队成员绩效影响的实证研究被引量：8
- 2009年
- 在对社会网络理论和虚拟团队相关文献进行深入检索和分析的基础上,归纳出网络结构(稀疏性、中心性)和知识多样性等个人人际网络特征变量,提出影响虚拟团队成员绩效(总体绩效和创新绩效)的4项假设。然后,对日本电报电话公司移动通信网分公司内部"MAG IC"项目小组的绩效问题进行了实证研究,假设得到验证。研究结果表明,网络结构和知识多样性对个人绩效存在显著的促进作用,可为高科技企业中类似的虚拟团队员工的绩效管理提供参考。
- 陈璐赵峥井润田
- 关键词：网络特征虚拟团队员工绩效
- 建立高层管理团队的时机分析被引量：12
- 2005年
- 建立高层管理团队是如今管理实践中的热门话题,本文旨在对建立高层管理团队的时机进行分析。本文首先从高层管理者的工作入手,在明茨伯格关于管理者角色研究的基础上得出并不是任何时候都需要建立高层管理团队。最后提出了应该根据所面临问题的难易程度和不确定性水平的高低来确定不同的工作模式,并且提出了在每种模式下管理者应发挥的作用。
- 赵峥井润田
- 关键词：高层管理团队TMT企业管理角色定位
- 建立高层管理团队的时机分析被引量：2
- 2005年
- 在管理实践中,是不是任何时候都需要建立高层管理团队?本文旨在对建立高层管理团队时机进行分析。首先从高层管理者工作入手,在明茨伯格关于管理者角色研究的基础上,得出并不是任何时候都需要建立高层管理团队。最后提出应根据所面临问题的难易程度和不确定性水平高低,来确定不同的工作模式,并提出了在每种模式下管理者应发挥的作用。
- 赵峥井润田
- 关键词：不确定性
- 移动游戏市场综述被引量：3
- 2004年
- 赵峥杜宏伟
- 关键词：移动游戏移动终端供方消费者游戏产品
